例如：我是4月28日上班（7：30---18：30）4月29日上班（18：30---4月30日7：30）5月1日休息，5月2上班（7：30----18：30）4班3倒循环倒班。这样我5月1日有没有加班工资。...
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比平日还低？我收入（国家岗位工资615元+22年工龄工资380元+岗位工资2400元=3395元）。日工资3395/21=161.6元。 加班、基本工资1.5倍也就（995元/21天=日47、38元*1、5倍=加班每天71元）、加班比平日少90元。 国家法定假日11天（日基本工资47.38*3倍 ...
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星期六、星期天休息天日加班，有超过8小时 多出的时间是多少倍工资（我知道正常工作日加班是工资1.5倍，但休息日加班之后加点应是多少倍？）例二、如五月一号、十月一号、国家法定假日加班8小时后又加点是怎样计算？...
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我在一家小型私营企业上班，在每月给予我加班补助，但是国家法定节假日没有给我3倍工资，这是否合理...
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如果休息日是法定节假日，安排上班了，可得300%工资，还能补休1天吗？谢谢，如果经书补休了，加班费是否可以按休息计算加班的200%计算？...
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去年到某国企，一周7*9小时工作，没一分钱加班费。借春节之际放了二十天假， 但却没一分钱工资。五一加班，无加班费，我拒绝加班，被告知无工资，请问，合法吗？ 我们公司为建筑公司，我是正规大学本科毕业生，已签定劳动合同...
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谷律师您好！ 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？ 真诚期待您的回复！谢谢！...
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本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢...
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我公司实行四班二运转工时制度，分为甲、乙、丙、丁四个班。元旦法定假日，甲班轮休，乙班工作8小时、丙班工作12小时、丁班工作4小时。这一天公司支付甲班200%的轮休工资，乙班一个班的300%工资，丙班一个半班的300%工资，丁班半个班的300%工资。请问这样做正确吗...
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历律师您好，我是一家日企的工人，上班时间分白班夜班。本来1月1日是法定节日休息的，结果公司说厂里很忙，让我们提前上夜班，也就是1月1日晚上上夜班。我就问了下工资问题是不是3倍，公司方说是跟1月4日换的，没3倍。我想问下这样合不合理，能不能投诉该公司。...
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