在苏州就业办理《就业证》?2.工人技师和高级技师配偶及未成年子女农转非?3.职工工伤认定?4.劳动安全卫生设施“三同时”?5.企业经济性裁员方案?三、保留的核准事项?1.工资集体协商协议?2.特种作业人员安全技术考核发证?3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格?4.未成年工使用和特殊保护登记制度?四、 ...
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在苏就业办理《就业证》 二、审核事项1.残疾人就业劳动监察 三、核准事项1.企业集体合同及工资集体协商2.基本医疗保险定点零售药店及定点医疗机构资格3.困难 绿化绿地指标 三、备案事项1.区审批移、伐、截干树木、占用绿地2.苏州园林重大修缮项目的设计、施工方案市人民防空办公室取消事项 一、备案事项1. ...
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，应着手调整收入分配，增加低收入者的社会保障，推动企业建立工资集体协商机制，限制并调整国有垄断企业的工资上涨。对企业而言，在经过初期发展之后应加大利益分配，与 。 【事件概要】 2010年4月，李晓娜（化名）经几轮求职面试，被苏州苏源房地产开发有限公司正式录用，但公司通知她到医院进行入职体检。李晓娜 ...
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，建立健全政务公开的工作制度、监督检查及责任追究等配套措施，探索建立符合苏州实际的长效管理机制。（市监察局牵头）（三）健全行政执法责任制。进一步 建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。积极推进城乡统筹就业，完善就业援助机制。开展实施适当扩大失业保险基金范围的试点工作。继续指导建立和完善工资集体协商制度， ...
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、国税、地税等12部门的信用信息归集。有序建立信用服务体系，在南京、苏州两市开展信用服务体系建设试点，积极探索培育征信机构、完善法规制度。 工资指导线、劳动力市场价位、最低工资制度，扩大工资集体协商制度的覆盖面，形成适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的企业工资共决机制。进一步完善社会保障体系。完善 ...
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劳动合同签订“春暖行动”和小企业劳动合同制度实施专项行动，提高农民工劳动合同签订率；继续实施“彩虹计划”，扩大工资集体协商和集体合同制度的覆盖面；建立包括 个联合督察组，分别由牵头成员单位联络员带队，对南京、徐州、扬州、镇江、苏州、盐城市进行工作督察。督察组的组成、督察时间等具体工作安排另行通知。（三 ...
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各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：市发展改革委制定的《宿迁市2008年经济体制改革 劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考工资指导价位公布制度，建立健全职工工资 ...
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、常熟东南经济开发区泗洪工业园和吴江经济开发区泗阳工业园3个共建园区。举办苏州宿迁南北挂钩投资洽谈会，签约项目25个，总投资99亿元。《关于实施 和完善基层民主自治制度，健全村务公开、厂务公开制度，加强城乡社区建设。推行企业工资协商，维护职工合法权益。完善大信访机制，拓宽社情民意表达渠道。重视社会组织 ...
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。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。）。2004年5月1日施行的《集体合同规定》第5条及其第5项规定：进行集体协商，签订 的较高境界[6]。 【作者简介】 孙国平（19692），男，安徽潜山人，苏州大学王健法学院讲师，研究方向：劳动法、国际劳动法。 【注释】 [1]黄越钦.劳动法 ...
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开发计划，避免盲目攀比，造成资源浪费。 (十七)扩大中低价住房供应，试行苏州居民第一次购房基准价制度，加快形成分层供房体系。适当增加中心城区中低价 良好风尚。 六、切实保障职工工资和离退休费按时足额发放，解决拖欠职工医药费问题。(二十六)建立企业工资预留户制度，督促企业在工资预留户中留足资金，保障职工 ...
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