和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执，将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同， 的双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问：1.劳动法中，对没有签订劳动合同的临时工，违反自己工作职责或不能胜任该工作的，企业有义务支付其 ...
//www.110.com/ask/question-30874.html -了解详情
签！没有保险！ 还有今天2011.1.26我去公司找老板，老板意思就是没工资~说我还在试用期,我们是每个月20号发工资！至今也没发！ 如果我去劳动部门解决，具体的程序是什么样的！ 我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据~只有1月份的加班工资单~上有公司负责人签字！ （2010. ...
//www.110.com/ask/question-344068.html -了解详情
公司因为效益不好,想裁员,我与公司是有劳动合同的,一般情况被公司劝退,是有至少一个月的补偿,公司不愿意补偿我,然后又以经济效益不好,降我的工资,这是合理的吗,期待您的答复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-872686.html -了解详情
开五工资时，公司又以违反规章制度扣了五月一月工资，医药报销也不承认了，我们多次讨要无果告到劳动仲裁，现在公司又说要开除我，且三年也未给我投社保，我 今年四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有员工手册说违反规章制度先批评警告的)。...
//www.110.com/ask/question-1074608.html -了解详情
进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000 公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第二天，我到公司要求上班，被保安拒绝，拦截在门外（有录像） 公司现在以信函的形式发解雇书 ...
//www.110.com/ask/question-1581628.html -了解详情
。 提交了42份证据，多为工作证明，被告诉状写9月、10月没上班，所以没工资。而9月30日，下午还拿走我办公室钥匙，对我保管资料不做签收。21： 来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知，以及办理退工的日期在解约 ...
//www.110.com/ask/question-932826.html -了解详情
在今年2011年的岁未临终之时被公司因为一点小 小的过错而被开除，本来开除对我们来说也是没什么，必竟这个公司工资有点低，不是有种说法吗，此地不留爷，自有留 员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html -了解详情
打瞌睡了，不是有意为之，被公司巡逻的保安看到并偷偷拍下视屏和照片发到老板那里，公司领导以此要开除我，我在公司已有5年工龄，平时无违规记录， 在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法 ...
//www.110.com/ask/question-2671737.html -了解详情
；员工又不想被调入其他部门，宁愿被公司开除后得到一笔赔偿。请问员工的要求合理吗？能得到法律的支持吗？谢谢！ 另公司有一批部门基层干部，公司也想把干部头衔去掉，承诺不会降工资，会把干部津贴补到其他项目里。公司这种行为合理吗？这些干部应怎么做？请帮忙解答疑惑！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-434943.html -了解详情
2楼 前木工车间主任：袁某 十一假日前，1楼备料车间主任季某离开公司（具体是被公司开除还是自己提出辞职不清楚），之后季某叫人准备打胡某一顿，陈 里的事情，车间里的员工看在眼里，放在心里。毕竟胳膊拗不过大腿，退一步海阔天空。不是还有一句“官大一级压死人”。方某、季某就是证明。 工资问题： 木制品这边事情 ...
//bbs.110.com/thread-105115-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务