仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式及赔偿范围 法律责任，是指由于违法行为、违约行为或由于法律的 》，中国人民大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打 ...
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当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我手续已经办好，但是经济补偿还没有拿到 ...
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年8月底，通知我，由于架构调整，要和我解除劳动合同。赔偿标准为N+1,就是在我2010年开始与公司直接签订合同为开始，服务年限*过去12个月的平均收入+ 年这段时间在第三方公司派遣的部分。 请问，这样计算是否符合劳动法？如果我不按照公司目前赔偿标准，按照青岛劳动法律法规，我可以获得怎样的赔偿？ 谢谢！...
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我在某外企做销售工作了12年，但是是和第三方劳务公司签订的无固定期限劳动合同，因和我的上司不合，所以一直未能提拔，以前我负责整个城市的销售工作， ，所以我不愿自动辞职，公司没有违反劳动法的地方，我是否能以消极怠工的工作态度来和公司协商解除劳动合同并赔偿我12个月的经济补偿金？如果公司开除我是赔偿我12 ...
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肯定，只是对预告期长短在立法时考虑不周全的内容需要作适当修改。那么，怎样修改才能既保护劳动者的合法权益，又顾及用人单位的正当利益，这就涉及到一个 地促进劳动力的自由流动。另外，若用人单位已对劳动者进行培训，劳动者单方解除劳动合同时应当赔偿或补偿。 2、对授权不平等问题的辨析 有学者指出，纵观世界各国 ...
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我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答 员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我？该是哪个雇主补齐我工作期间 ...
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属于没有法律依据的违约行为，不仅解除劳动合同的行为无效，如果因单方面解除劳动合同遣成鲁某受到损失的，还应当承担相应的赔偿责任。但鲁某现在已经被公安 拘留，限制其人身自由，在单位单方面解除劳动合同的情况下，无法亲自申请劳动仲裁以及参加劳动仲裁活动。而你又因自己没有文化，不知怎样才能维护儿子的合法权益。在 ...
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用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月 ,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿? 如果可以,赔偿具体是怎样的呢?...
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未交失业保险而不能领取的15个月失业金由公司赔偿吗？公司只是按国家给5个半月的补偿金。 我公司现在要求先解除劳动合同再补缴社保，（公司无诚意补缴社保，只是答应能 补缴前五年社保。公司把两份劳动合同（公司与员工一人一份）全部保管，不签解除劳动合同就不给员工，公司这样做违法吗？怎样要回属于员工的劳动合同。...
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任何原因的情况下 通知我被公司裁员 解除劳动合同 合同是去年签的5年合同 我当时向公司提出要求赔偿 但公司不同意赔偿 一直拖到现在 公司想给我出示一个 第36 条同意解除劳动合同的证明让我离职 请问 这个证明我应该签名吗 签名对我有没有影响 如果公司直接要求我离职不允许我进公司了 我该怎样处理 我要是 ...
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