月的工资；三、通知，证明原告曾多次要求被告回公司上班；四、审计报告书和审计费发票，证明原告聘请审计单位进行财务审计，发现被告在工作中存在诸多差错 月至7月，原告先后支付被告病假工资1362.56元、768元、459元。2009年12月1日双方解除劳动合同。 2010年1月22日原告向上海市浦东新区劳动 ...
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本人在个体店处工作7个半月（2012.8—-2013.3）没有签订劳动合同和保险，突然让本人辞职，已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职，在离职报告上签字，上面好像写（解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系），还让本人打辞职报告书，本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证...
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本人在个体店处工作7个半月（2012.8—-2013.3）没有签订劳动合同和保险，突然让本人辞职，已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职，在离职报告上签字，上面好像写（解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系），还让本人打辞职报告书，本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证...
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，2009年7月28日，原告进入被告处，从事行政工作，双方并未签订书面劳动合同。2009年11月11日，被告以原告严重违反单位规章制度为由，口头通知 检查报告书等为证，本院予以确认。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者在劳动关系存续期间严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称： 原、被告于2004年9月建立劳动合同关系，被告于2007年10月25日向原告提出辞职申请，原告于2007年 要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告不应向被告出具解除劳动关系的证明书；2、请求法院确认原告不应为被告补办社会保险； 3、本案 ...
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3月7日又向原告出示冒用原告本人签名的辞职申请书和辞退报告书给原告看，声明解除原被告之间的劳动合同。由于原告认为是被告无故辞退原告的，且没有支付经济 错误。上诉人请求撤销原判，改判被上诉人支付经济补偿金15700元，支付扣除上诉人的合同金4750元，上诉人自2003年3月7日至2003年3月31日的 ...
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月30日，被告承运花都到常州中天经销店的商品车任务时，由于卸车时没有把解除后的轮档放到安全位置，致使所运载的商品车划伤，需要换件修理，总费用 保险理赔。以上事实，有仲裁决定书、劳动合同、被告身份信息、驾驶员手册、短信、暂支单、银行支付凭证、结算明细表、承运人责任险事故报告书及原被告当庭陈述等证据佐证， ...
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将解除合同的日期、原因等情况记入《劳动手册》，并填写《劳动合同制工人解除劳动合同报告书》。于五日内分送企业主管部门、人员的户口所在县（市）、区 补贴，取暖和防暑降温补贴等，应当与所在企业原固定工人同等对待。第二十七条劳动合同制工人待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章退休养老期间的 ...
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将解除合同的日期、原因等情况记入本人的《劳动手册》，并填写《解除劳动合同报告书》，于五日内分送企业主管部门和本人的户口所在县（市）、区劳动 外商投资企业必须按照《中华人民共和国统计法》和市政府有关规定，定期向统计、劳动部门报送劳动工资、伤亡事故等统计报表。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 ...
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