有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3.安排加班不支付加班费的； 4.解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金。当时是属于未婚流产，前两天才领取的结婚证...
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3.6万，本想要求涨租金承租方不同意，现在我家要执意收回房子。可是当年租房合同上分别写了二项违约赔偿金，都过高共36万。请问我要违约的话必须支付36万元给承租方才行吗...
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2012年7月4日我在公司卫生间内吸烟，公司个别领导对我有意见，要第二天辞退，我今天2012年7月5日给我办理辞退手续，我现在没有和他们争吵也起 未给我给我一个月的辞退时间，公司这样应该是违法解除劳动合同吗？我这要向劳动仲裁申请有把握吗，而且劳动仲裁那边好象要60天时间，我该怎么样最快的争取自己的权利 ...
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单位支付经济补偿的，不予支持。 2、公司违法解除合同要支付1个月的代通知金吗？ 用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者 存在误解。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应按劳动者的连续工龄支付二倍工资的赔偿金，而用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理 ...
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造船事工作【我的工作是叉车司机】 07年和这家公司签订了一份5年的合同 今年2月份公司突然决定把我所在的部门以外包的形式承包给个一个私人公司 单方面和 的 新合同中所规定的原公司应该支付的赔偿金由外包商负责支付但是必须要和承包商解除合同以后才能支付给我 这样的条款合法吗 另外新合同中还有一条是由外包商 ...
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单方面解除合同的行为无效，要求北京天和广告公司继续履行合同。二是要求单位支付违法解除合同的经济赔偿金。现在就这两种仲裁请求分别说明一下：?王芳仲裁要求单位继续 仲裁不收费，不支持也无所谓，支持了就像赵本山小品里说的：“诶要妈呀，还有意外收获呢”！北京市方正律师事务所劳动争议工伤赔偿资深律师丛志波律师 ...
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辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八条 第四十六条来解除合同并叫他支付赔偿金，这是不是很矛盾的问题啊？（劳动法第三十九条（二）严重 说我严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以以没有缴纳保险为由来告公司叫他支付赔偿金吗？注意： 我们公司为本地的员工就缴纳了社保的，而我们是外地人公司就没有为我们 ...
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元，我最多应得到多少经济补偿？因回到家后，我查看合同，合同写明解除合同要提前一个月通知，或支付一个月工资。但他们给我的经济补偿没包括这项。 2 他们当天 没时间整理要问我的问题，交接没完成之前还不能支付赔偿金。请问， 1）我有义务交接吗？ 2) 是他们的原因使交接没完成，使他们单方认为交接没完成，他们 ...
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