工资没写，其它的我都填写好了，当时问要复件，公司方面说转正才给，就这个问题，我想申请双倍工资，觉得合理吗？已经跟公司好友谈过二次了，在谈话中，公司方面一直把我当 分不少的发，第一次遇到这样的老板，唉！！！一个月试用期过了，我选择不做了，难道也有错吗？我也向我的上级领导提出辞职（发邮件），领导也同意了，...
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是2500元，试用期绩效资金是400元，试用期是6个月。我的工作牌的职务是显示，是A地的股份上市公司的职员，不是子科技公司的职员，位于A地的股份上市 要求，按股份公司的规定，提出辞职7天后，办理了相关的手续后离开了公司。 我目前手里证明劳动关系的证明是工作牌，公司为我缴交的社保，工资是用银行代发的，要 ...
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。1月20日至1月31日春节放假，在年假后上班的第一日（2012-2-1）本人在一次提出申请辞职，*公司还是不同意，本人于2012-2-4离开*公司，但是 本人回*公司领取一月整个月，二月1-3日三天工资。但是*公司无任何理由的情况下不给我开工资。请问我现在应该怎么办，在此次事件我本人有没有做错什么， ...
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两天任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况 离职了·他要等到下个月才给我结算工资·现在不结算·而且5.1的加班费也因各种理由不给我了··他们这样做是合法的吗？而且公司人事的态度很恶劣·说是公司的 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到 证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不 ...
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万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走，并口头答应我不转正不用赔钱给公司。 3、当天晚上发离职邮件给老板，8 正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再 ...
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试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗 但是因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请，若违反需要交纳200元违约金，而且200块是从工资里面扣的。但是我现在实在是熬不下去了，我不知道这200块钱 ...
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我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个 到来的11月6号就满3个月试用期了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号公司因为 ...
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您好，咨询个问题。到一公司上班，签订1年合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司过于劳累，我提出离职。但是公司说有规章制度，这个时候离职，第四个月也不给我转正工资。而且，公司要我走离职程序，一个月才给批离职。请问， ...
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机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处 私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的 ...
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