试用期已满一个月，未签劳动合同，公司无故要我离职，现在需要公司赔偿，因为之前面试的时候，面试人没说清楚具体工资多少，只说公司最少的也有1999，还说 过后也只差十几块钱就没具体问。3月份上了8天班工资是655元，而4月应发2062元（五一加班工资一天50)，实发1655元（扣除了两个月保险），我是 ...
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任职话务员，2013年5月20日入职，刚进公司，公司就说进去前三个月为试用期，三个月后转正，转正半年以后才签劳动合同，当时因为觉得公司上班离家近，没考虑太多，就来公司上班了，一直到现在还未签劳动合同。现在因个人原因要求离职，公司要求待满一个月再走，我今天交的辞职信，但公司不知道什么时候会批 ...
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是11月15日进入这家公司的，当时用人单位说试用期一到三个月，试用期1900，转正2500，转正后缴纳社保，一年缴纳住房公积金，满一个月后说试用三个月，如今已 说签合同还要等等，什么还要考核之类，这是进入公司时没有提及的，试用期也没签订合同，请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资，还是等工作满一年 ...
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是11月15日进入这家公司的，当时用人单位说试用期一到三个月，试用期1900，转正2500，转正后缴纳社保，一年缴纳住房公积金，满一个月后说试用三个月，如今已 说签合同还要等等，什么还要考核之类，这是进入公司时没有提及的，试用期也没签订合同，请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资，还是等工作满一年 ...
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期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、 向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍 ...
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公司，按照应届生接收的，签了三年的合同，合同中约定6个月的试用期，还签了三年的就业承诺（未满三年要赔偿，每年5000），到今年1月份转正，我于今年3 申请离职，两级领导已经审批，公司副总以工作未满三年拒绝给我离职证明。 申诉：进公司的头一个月，我口头问了人事的试用期是3个月，最后合同中约定了是三个月的 ...
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，第二个月转正，但是一直没签劳动合同，也没买社保。应聘的时候说是一个星期一天休，后来就变成了一个月4天休，而且过节上班都没有三薪的，也没有补休。每天工作时间 个小时，都不算加班。应聘的时候也没说必须要工作满6个月，可后来才说工作没满6个月离职的话要扣试用期那个月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在 ...
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财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是 我如果去找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不 ...
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的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第 六，而且我是 了面 试和复试，研华公司也同意了我的薪资要求，我就在原先的单 位递交辞呈，然后需要一个月的时间工作交接，也征求了研华 公司意愿，能等我一个月吗？ ...
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工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第六，而且我是 通过了面试和复试，研华公司也同意了我的薪资要求，我就在原先的单位递交辞呈，然后需要一个月的时间工作交接，也征求了研华公司意愿，能等我一个月吗？后来 ...
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