我在一个没有签合同的厂里上班二个多月被告开除.这厂也没有给员工办法社保，也没有厂牌，上班打卡是用手纹打的，只发了工服，因为那主管看我不顺眼.他找 ，没有做三个月的要扣钱，但我只做了二个多月. 结算出来的工资就被扣了旅游的钱，这样没开除有没有什么赔偿了 厂里有个试用期是三个月.我没转证就被开除有赔偿吗...
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5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签合同日期以第三天开始( 没有完成稿件乙方必须承担违约金) 第二条 工作任务 合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付一半工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务 ...
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的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么 ...
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的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方在签合同后当面支付50%现金工资给乙方，乙方拿到现金后再开始工作任务，完成稿件 ）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天每天扣500元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方 ...
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离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月的话工资一分都没有，刚进公司的时候还交了100 多少其他的都没写然后还有更衣室钥匙和一张工作服押金收据但上面没有公司印章只有人事部的签字还有他们说不提前一个月交离职没有工资的录音就这些证据去仲裁有胜算吗...
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扣除了我7月份最后一个星期的工资，并且没有签过劳动合同，大概做了2个月。但是每个月都因为没有做满，所以都有扣除我的工资，大概200、300。辞退 ： 1.是否应该给予我一定的离职补偿？补偿多少？ 2.试用期期间没有签署过劳动合同是否应该双倍工资？ 3.双倍工资指的是多少？哪个月的？一共多少？ 4.社保 ...
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底薪。这个月初老板就不停的催促我们出业绩，然后说没有业绩就没有工资，在我们都干了快一个月的时候告诉我们那1500是有责任的底薪，没完成他规定的就没有全额的 他又让我交培训费，上班的时候从没有过正规的培训。刚开始上班的时候就说过要签试用期合同，可是到我快辞职的时候也没有签。我想咨询一下我这样没有签试用期 ...
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进单位的时候说试用期3个月，但是也没有说要签试用期合同，书面的东西什么也没有签。一个月800，到三个月的时候，领导找了个借口，就让我们5个再实习3个月 做这事。当时我们也就忍了，但是现在离半年只有2天了，我们签的事一点动静都没有。上个月的工资到现在也没有发，我真是很失望，把我耽误了这么久。我不想干了， ...
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我到超市上班前3天说好要是不行的话是没有工资的，但是3天过，他说第一个月是正试的试用期有工资的，但是现在因为家里有事，没到一个月就辞职了有没有工资，辞职要按照他们公司的规定一个月吗，没有签试用期合同！ 工资还是按试用期的工资算还是说按照他说的要扣百分之80！请帮忙！...
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013年７月２３日我进入一家公司做销售总监，试用期为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但公司 与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说只要我降低工次到４千就继续录用我（ ...
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