天 然后被公司视为自动离职（我是在试用期内）而我那边都是要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣3天工资 一个月内旷工超过 他们可是专业人士 并威胁我说要是我这样玩的话 钱是绝对拿不到 即使请律师也没有用 他们可以把我在公司上班的纪录全部摸掉 或者改为我在公司因为盗窃之类 ...
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在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号 就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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找到了下一份工作，所以我选择自动离职，请问我可以讨回工资吗？3个月过试用期，我还没过试用期的，但是有签劳动合同，不过合同还在公司还没到我手上 而且我也没有提出书面通知...
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花，事后我赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求我赔偿一切的维修费用还逼我自动离职，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发做为补偿模具的维修费用并要求我在赔偿上 费用，公司硬说本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，逼人自动写 ...
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的制度什么的抖不健全，没什么进一步的发展空间，于是当天就给人事主管诉说了辞职，但是没有交辞职申请书。另一个单位要求我在三天内要去报到，由于时间上有点急，我 任何的错误，还因为老板的要求去买了职业装，每天都是坐公交车上班。我感觉他对我说的自动离职不给我工资，我觉得有异议，想询问一下这种情况打官司有多大的 ...
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，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中 每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资为例如：为900（没有单位），岗位补贴、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 ...
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我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。 去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能 ...
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我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。 去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能 ...
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年2月2日为使用期满，今天2012年2月2日我还是按照正常上班，8:20----5:20，在下班时间，班长告诉我明天不用上班，说我试用期没有过，要求我写一份离职信才有工资发，如果不写，没有工资给我，各位律师，我这样算合同满了没有...
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年2月2日为使用期满，今天2012年2月2日我还是按照正常上班，8:20----5:20，在下班时间，班长告诉我明天不用上班，说我试用期没有过，要求我写一份离职信才有工资发，如果不写，没有工资给我，各位律师，我这样算合同满没有？...
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