你好，我3月26日被用人单位雇佣，一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况 的补偿吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板的辞退原因是：我没有和单位的同事搞好关系（这里主要指领导）...
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在试用期内，公司以业绩不佳将我辞退，且我现在也在孕期，我可以采取什么行动，如果同意辞退是否可以要求补偿？...
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天书面正式通知或支付乙方一个月工资”，但公司说此条款是针对正式员工，而合同并没注明哪条哪款适合试用期还是正式员工。能否按此条要求公司支付一个月工资？3、无可证明的理由辞退试用期员工，劳动法是否有规定需给与半个月补偿金？合同条款无效吗？公司义务条款可以无效，那是否可以说所有 ...
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2012年2月27日入职，签署劳动合同，试用期1月（合同一直压在公司）。2月21日公司已公司组织架构调整为由口头提出解聘。我要求公司出具解聘 未果。现一直还在单位正常上班，协商此事。 现在一直拖着，眼看试用期就要结束。请问试用期用人单位辞退劳动者需要什么流程，劳动者的赔偿问题怎么解决。如果过了3月27 ...
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。试用期6个月，合同到期还有三天口头说不合格，没有什么理由，领导说试用期不用什么理由都可以辞退，叫我辞职，如果不辞职公司辞退合理吗？有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班 ...
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我与公司签订合同，试用期3个月，第二个月有一次考试，但是考之前又没说不合格要辞退，其实我自己知道是公司人员安排部门只有4个人的名额，但当我进去的是时候公司已经有5个人了，他们把我招进去然后又辞退我，拿我考试不及格来辞退，这样应该给经济我补偿吗？...
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你好，我2013年1月到一家无锡企业上班，签署劳动合同3年，试用期6个月，上班第10天，HR以及部门经理找我说学习能力差、人际关系不好，要辞退我 ，让我第二天递交辞职报告，第二天后，我找我部门经理，要求再给2~3周时间再继续安排工作继续再观察一下我 ...
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你好，我想咨询一个劳动合同的问题。我派遣到一个外企一年多，之后要给我转正式的，是无固定期限的合同，所以前六个月是试用期，那么在试用期期间，公司可以以“不胜任本岗位工作”辞退我，或者试用期后不能转为正式的吗？谢谢...
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没有签订试用期合同，只是双方口头约定3个月试用期和试用期工资，现在公司提出要辞退我，理由是1、公司这部分工作将委托其他公司做；2、我不适合这份工作。我现在能得到哪些补偿？...
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律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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