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我月工资5000元,这个月请假了7天(包含一个周末两天),请问一下我请假期间工资应该怎么算?不考虑社保的情况下,是5000-5000/21.75*7还是5000-5000/21.75*5呢?请帮忙回答一下,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1628257.html -了解详情
您好,我现在怀孕第4个月了,在学校行政部门工作,因为工作压力大,任务繁重,身体经常不适,影响胎儿发育,向学校多次申请过调换部门,学校都不给予调换,叫我请假,告知请假期间不给工资,也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-1615118.html -了解详情
我是一名农村小学教师,今手术需请假及术后休养,请问最多能请几天?请假期间是否要扣除工资的一部分(听说只发生活费)?请问:是这样吗?...
//www.110.com/ask/question-374929.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们,请即布置所在地企业试行,并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ,虽然多数职工仍然是积极劳动,不缺勤,但部分职工思想觉悟还不够高,常常借故请假,因而降低了出勤率,影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率,并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_351177.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们,请即布置所在地企业试行,并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ,虽然多数职工仍然是积极劳动,不缺勤,但部分职工思想觉悟还不够高,常常借故请假,因而降低了出勤率,影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率,并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_351176.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们,请即布置所在地企业试行,并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ,虽然多数职工仍然是积极劳动,不缺勤,但部分职工思想觉悟还不够高,常常借故请假,因而降低了出勤率,影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率,并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_164326.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们,请即布置所在地企业试行,并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ,虽然多数职工仍然是积极劳动,不缺勤,但部分职工思想觉悟还不够高,常常借故请假,因而降低了出勤率,影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率,并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_42381.html -了解详情
由于生病向公司请了长假,公司说请假期间按当地最低工资标准的百分之八十发放,但是好像听说请假期间是工龄2年内是按正常工资的百分之六十发放,应该怎么发...
//www.110.com/ask/question-1410551.html -了解详情
您好,我请假期间离职,厂子说不给我满月的工资,我该怎么走劳动法,那1条...
//www.110.com/ask/question-2986207.html -了解详情
我因病请假期间矿上没有给发怎怎么办病假工资...
//www.110.com/ask/question-2884587.html -了解详情
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