我月工资5000元，这个月请假了7天（包含一个周末两天），请问一下我请假期间的工资应该怎么算？不考虑社保的情况下，是5000-5000/21.75*7还是5000-5000/21.75*5呢？请帮忙回答一下，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1628257.html -了解详情
您好，我现在怀孕第4个月了，在学校行政部门工作，因为工作压力大，任务繁重，身体经常不适，影响胎儿发育，向学校多次申请过调换部门，学校都不给予调换，叫我请假，告知请假期间不给工资，也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1615118.html -了解详情
我是一名农村小学教师，今手术需请假及术后休养，请问最多能请几天？请假期间是否要扣除工资的一部分（听说只发生活费）？请问：是这样吗？...
//www.110.com/ask/question-374929.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ，虽然多数职工仍然是积极劳动，不缺勤，但部分职工思想觉悟还不够高，常常借故请假，因而降低了出勤率，影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率，并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_351177.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ，虽然多数职工仍然是积极劳动，不缺勤，但部分职工思想觉悟还不够高，常常借故请假，因而降低了出勤率，影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率，并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_351176.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ，虽然多数职工仍然是积极劳动，不缺勤，但部分职工思想觉悟还不够高，常常借故请假，因而降低了出勤率，影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率，并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_164326.html -了解详情
现将我部“对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见”发给你们，请即布置所在地企业试行，并于今年九月份前将试行中的情况和问题 ，虽然多数职工仍然是积极劳动，不缺勤，但部分职工思想觉悟还不够高，常常借故请假，因而降低了出勤率，影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率，并考虑到企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_42381.html -了解详情
由于生病向公司请了长假，公司说请假期间按当地最低工资标准的百分之八十发放，但是好像听说请假期间是工龄2年内是按正常工资的百分之六十发放，应该怎么发...
//www.110.com/ask/question-1410551.html -了解详情
您好，我请假期间离职，厂子说不给我满月的工资，我该怎么走劳动法，那1条...
//www.110.com/ask/question-2986207.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务