应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 都应执行本规定。对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，请当地劳动部门批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求 ...
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应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 都应执行本规定。对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，请当地劳动部门批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求 ...
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成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成 30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 4、授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授 ...
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丧假给予的路程假，按丧假计发薪资。 11．哺乳假 （1） 有不满一周岁婴儿的女员工，每工作日内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每工作日内的两次哺乳时间，可以合并使用。 （2） 女员工请哺乳假应持医院提供的出生证明或户口 ...
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哺乳假：产假期满，若有困难且工作许可，经领导批准，可请六个半月，不申请哺乳假或产假届满的女员工，在婴儿一周岁内，每天可授乳两次，每次半小时，但往返时间 ，经总经理特别核准者不在此限。?第五十二条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第五 ...
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哺乳假：产假期满，若有困难且工作许可，经领导批准，可请六个半月，不申请哺乳假或产假届满的女员工，在婴儿一周岁内，每天可授乳两次，每次半小时，但往返时间 ，经总经理特别核准者不在此限。?第五十二条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第五 ...
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%（三）公司出资=职工月平均工资×x%（四）公积金的计算年度为每年的7月至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行 ：产假期满，若有困难且工作许可，经领导批准，可请六个半月，不申请哺乳假或产假届满的女职工，在婴儿一周岁内，每天可授乳两次，每次半小时，但往返 ...
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期间，工资照发，不影响晋级、调整工资。 三）哺乳女职工哺乳时间及有关待遇有何规定？ 答：对抚育未满一周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间 ？ 答：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假，生育第一个子女并领取《一孩父母光荣证》的，哺乳 假六个 ...
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原劳动定额，恢复期按全额发给工资。 第十三条 女职工哺乳期保护 （一）哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的女职工，甲方应当在工作时间内安排不少于1小时的哺乳时间 四）女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假一年。哺乳假期间，发给基本工资。 第十四条 ...
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的； （三）应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳 自己未满一周岁的婴儿的妇女； （四）对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件的 四条 公安机关在执行刑罚中，如果认为判决有错误或者罪 犯提出申诉，应当转请人民检察院或者原判人民法院处理。 第三百零五条 接到人民检察院认为公安机关执行刑罚 ...
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