章委托合同的规定，发起人在设立过程中有报酬请求权，也需对自己的过错造成公司财产损失承担损害赔偿责任[15]。发起人之间的关系，是合伙关系，适用《合伙企业法 人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。第三十一条：人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产 ...
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享受辞退补偿金。被告作为原告的董事、总经理，擅自替C领取补偿金的行为违反了原告公司财务制度，给原告造成经济损失。为此，原告请求法院判令被告赔偿因违反原告公司财务 。3、C并非被告推荐进入原告公司工作的，其经原告现任法定代表人D的父亲E清推荐担任原告的财务人员。4、C并非主动离职，其于2008年1月18 ...
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表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。 第十四条 体检合格后，人力资源部通知应聘者报到， ； 若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉； 奖惩记录，纳入公司考核内容。 第十五章 离职与解聘 第五十 ...
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Oxley Act of 2002)。法令的目的是针对补救「安然事件」所造成公司运作的缺陷与漏洞，通过提高公司信息披露的准确性与可靠性，增加对管理阶层的制衡与监督 之间的关系。三、质询管理阶层与独立审计人员所提出年度审计报表和季度财务报表，包括公司根据「管理阶层对财务状况和营业成绩的讨论与分析」所作出 ...
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乙方违反本条约定，而侵害甲方利益时，由此给甲方造成的损失，应由乙方及侵权人承担连带责任。”自1998年开始，盛美公司采用改进的数控针板铣床生产横机针板 纵横国际并无要求参与该加工业务施工的人员保密的义务，也不必采取措施避免该技术信息转化为其员工的技能，更不必禁止员工在离职后使用该技能。原告盛美公司虽然 ...
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权限(一)总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政 人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。第四十九条 财务人员条件，单位要选拔政治、业务素质好，有一定财会专业知识和工作能力的人员 ...
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于2005年至2008年10月间在管理公司处任高级管理人员，并负责管理公司财务及各项事务。仇某离职后，管理公司清点公司财务账目时发现，仇某任职期间利用 义务和勤勉义务，并规定了董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。追究董、高、监 ...
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该规定不具备约束力的主张，因竞业禁止的补偿费应由单位和离职人员事先约定或离职时商定，鉴于恒科公司未与上列三人约定补偿费，故该补偿费应另行商定，但在 均衡公司、徐平均、马军政、邹辉静于本判决生效之日起十日内赔偿恒科公司损失20万元，逾期按中国人民银行规定的逾期付款利率计息。二审案件受理费21010元，由 ...
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。被告李慰、郑海滨分别于1995年5月和1996年5月到该公司工作，是公司的财务人员和技术人员。1996年5月，被告李柯、何威、李慰与海贵公司 要求前述被告履行竞业禁止义务理由充分，但其要求被告赔偿因违反竞业禁止义务给其造成的损失的主张，由于其对被告进行择业限制的同时，未约定给予合理的经济补偿，从民事 ...
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保密对象是穆某从顺达公司知悉的任何商业、营销、技术、财务资料等商业秘密；自穆某离职后两年内因泄密给顺达公司造成重大经济损失的，除应赔偿顺达公司 亦不服原审判决，向法院提起上诉，上诉理由为：上诉人申扬船务公司的部分工作人员只是将顺达物流公司商务管理系统作为管理软件使用，而非作为对外联系业务的信息资料使用 ...
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