侵犯的庄严宣言，《民法通则》中有法律保护人格尊严的庄严承诺，最高法院更是以司法解释形式规定了人格尊严受到损害可以请求精神损害赔偿，谁说我国性骚扰法律规定是 以司法解释的形式是当前解决性骚扰面临的法律问题最好的选择，司法解释中需要对那些问题作出明确的规定呢？ （一）、应明确规定性骚扰的性质，即性骚扰是一 ...
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侵犯的庄严宣言，《民法通则》中有法律保护人格尊严的庄严承诺，最高法院更是以司法解释形式规定了人格尊严受到损害可以请求精神损害赔偿，谁说我国性骚扰法律规定是 说以司法解释的形式是当前解决性骚扰面临的法律问题最好的选择，司法解释中需要对那些问题作出明确的规定呢？（一）、应明确规定性骚扰的性质，即性骚扰是一 ...
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侵犯的庄严宣言，《民法通则》中有法律保护人格尊严的庄严承诺，最高法院更是以司法解释形式规定了人格尊严受到损害可以请求精神损害赔偿，谁说我国性骚扰法律规定是 说以司法解释的形式是当前解决性骚扰面临的法律问题最好的选择，司法解释中需要对那些问题作出明确的规定呢？（一）、应明确规定性骚扰的性质，即性骚扰是一 ...
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月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是三年一签，上次 裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到 ...
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分才能去新部门，而已经确定去新部门的人只要考60分就ok了～至于那些人为什么提前确定去新部门不得而知，论能力，我肯定比他们强～ 4. 终于等到考核的 最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门，直销 ...
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把确定界限原则作为例外，亦即在有些情况下，行政机关只负责一定数量的赔偿，既有上限也有下限。通过这一原则使那些不易作严格量化的损失得到行政赔偿，并 主体向受到违法行为影响的行政相对人赔偿损失、赔礼道歉、可以给直接责任人以纪律处分等，甚至可以让越权达到一定程度的行政主体集体辞职等。当然，违法抽象行政行为的 ...
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犯了重大错误才被开除的，害我名声受损，为了面子我必须要求赔偿，可现在就算调换岗位单位领导还是那些领导，原来部门同事也依然会经常碰面，事情已经闹到此种地步对本人 逼我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的试用期，这样的话我合同就要到期了，单位这样 ...
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。 按照他的合同规定，中途离职人员应该赔偿他的损失，当然这主要是针对那些给他打官司人的。我准备回老家，不在这里干了，准备辞职，但是我们老板是个斤斤计较的人，我怕他到时候找我事情，所以想问问，像他这种劳动合同还有让你自愿放弃缴纳养老金有效吗，如果他找我事情，我是否还可以以没有缴纳养老金为由单方面辞职？...
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任何合同，和社保，还加班，现辞职后还拖欠工资，但是该公司提出我以前做的项目没有通过审核，要我赔偿他们公司损失，我要怎么办？那些项目到最后都是经过她的手， 项目包括平面制图，断面制图，还有文本）本人只负责平面制图部分。我要赔偿他们吗？当时她有付给我们每个项目300元的奖金，现在没有通过，他可以扣回去吗？...
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愿学，于是在前几天（2月14号左右），她自已选择走了（当然是谈好有赔偿的那种）！但本周内，公司又新招一个应届毕业生来，还是新手，没有做过这一 也不会有时候来帮他做其它的事情） 如果是这样，我现在应该怎么样做，是要不要交辞职单？要不要交接？如果提报劳动局，需要做好哪些准备工作，准备什么资料？？ 当然了， ...
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