有限公司签订了合同 2010年12月 我提出辞职 问题1： 领导不批（有培训协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和违约金共计20000）辞职报告，请问在有协 问题2： 我和公司签订的合同是否与协议有关？ 问题3： 如果我直接走了15日之后，公司就认定矿工（严重违反公司纪律）给予开除，请问这样能够 ...
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我面试了一家培训机构，培训前签了一份保密协定，如果我违反了协议要交1万块钱，协议包括不得向别家培训机构透露本机构的内部信息之类的，还有不得无故离职。培训2天之后因为待遇问题我不想在这里工作。如果我现在不去接着培训了要交给他们钱吗？...
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进公司快三个月了，公司未与我们签订劳动合同。现在公司因业务需要，要让我们去培训，但却需要签培训协议，我想问一下这个是否有法律效力，如果违反了这个培训协议有什么后果，只是折价扣除培训费用吗...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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我曾和一家公司签订培训协议，我接受该公司培训，如果我干不满1年就要赔偿该公司5000元钱。可公司曾许诺我培训1个月，却只培训了2个星期。工作 8个小时没错，但每天下班后还要给客户回电话，如果不回也算不认真完成公司工作，属于违反协议。我现在要是不干了，是不是还要赔偿那5000元？？？我每天都要晚上8点 ...
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要求我赔偿1500元培训费，试问这样合理吗？我该不该赔1500元，还有我有权要公司付违约金吗？（三方协议里没有规定要学位证） 我是今年的毕业生，跟公司签的是三方，培训的时候签了培训协议。结束培训时，公司建议我另找工作，可以不用回来签约。现在公司因我没拿到学位证而不能 ...
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情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么？...
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试用期六个月，与公司签了培训协议（六个月）,现在过了一个半月，我要辞职，有没有违约金？但是上个月的工资没发，公司不给发...
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请问，我在违反与原企业签订的培训协议，并按要求支付了培训费后，由于新单位承诺可以承担相关费用，但需要报销发票，请问我可以要求企业出具收费发票吗？...
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在校期间与公司签订了培训协议，服务期三年，违约金12000，毕业在公司工作一年半想离职，因为协商赔款没统一，在我口头提出辞职后的一个月公司把我降到最低工资1800违反了公司的管理制度（三个月不满工作量则降级），公司长期加班也没有加班费，我现在想旷工，如果公司因旷工 ...
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