；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中黄某虽然在工作期间与朱某发生打架纠纷，但朱某已经法院民事判决认定承担主要责任，公司以黄严重 。 因此，法院经审理判决某公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元（1500元2年2倍）及支付未能上班期间的5个月的误工工资7500元（1500元5个月） ...
//www.110.com/ziliao/article-519259.html -了解详情
就劳动合同变更事宜达成一致，故解除与原告之间的劳动合同。被告遂向原告开具退工单，结清 了原告在职期间的工资、代通金和经济补偿金等。此后，原告未 本法第八十七条规定支付赔偿金”。 通过该规定可以看出，在用人单位违法解除劳动合同的情形下，如果劳动合同已经不能继续履行的，用人单位可以不同意继续履行劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-333212.html -了解详情
合同法实施以前，企业违法除名工人，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2001年，那时工人的工资很低。民法通则 单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失 ...
//www.110.com/ask/question-2958076.html -了解详情
合同法》有关规定，公司违法解除劳动合同，施某某可以得到2N+1的经济补偿金，施某某或者也可要求公司恢复劳动关系，公司支付仲裁、诉讼期间的工资。施某某考虑再三 确实发生过盗窃案件，公司也没有其它任何证据证明该案件与施某某有任何关系。劳动仲裁委员会最后支持了施某某的仲裁请求，施某某获得了双倍的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-170215.html -了解详情
6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济 生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理离职手续的情况下，不再去公司上班，算我违法解除劳动合同吗 ...
//www.110.com/ask/question-28539.html -了解详情
书面劳动合同的双倍工资11400元；2、支付违法解除劳动关系经济赔偿金3800元；3、为申请人补缴2012年11月20日至2013年6月5日期间 ，缴纳社会保险费。本案被申请人陕西某物业有限责任公司并未给申请人樊某缴纳在职期间的社会保险，其理应依法予以补缴。故申请人要求缴纳社会保险费的诉请，合理合法， ...
//www.110.com/ziliao/article-495721.html -了解详情
法院最后判令为违法解除劳动关系，要求补签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后，定性为违法解除劳动关系，所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段时间劳动者并没有 ...
//www.110.com/ask/question-47520.html -了解详情
，让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同，索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁请求是否可以得到 ...
//www.110.com/ask/question-854750.html -了解详情
解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是 工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者与派遣单位还存在正常劳动关系期间被用工单位合法退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除 ...
//www.110.com/ask/question-1924877.html -了解详情
为采购以及后来调整为负责各自人事管理工作，工资为1600元/月，2013年7月起工资执行为2650元/月，待岗期间工资为700元/月。 2013年11月20日 合同的约定待岗，待被告通知后在来公司上班”。然待岗期间，被告却通知原告要与其解除劳动合同，并停止位原告购买社保。在经代理人申请法院向社保局调取 ...
//www.110.com/ziliao/article-530701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务