为证明自己的主张向法庭提交了如下证据：1、三份劳动合同书及工资表，证实了双方签订劳动合同的事实，同时证明了原告在被告处的工资标准，2、西沱卫生院的 责任公司未履行前述义务，属于违法用工，劳动者有权提出解除劳动合同，并应支付经济补偿金，因原告黄某在被告重庆市黔江区某某有限责任公司处上班时间是7年零10个 ...
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之前的月工资为1316.08元。之后，刘某向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求涪陵某某客运公司支付违法解除劳动合同赔偿金23400元、未签订书面劳动 研究报告及方案等材料，但该行为不是劳动合同或者法律、行政法规所禁止的行为。涪陵某某客运公司没有证据证明刘某对外传播了这些材料，亦不能 ...
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医院名叫武警黔江医院。某某医院开业于2009年8月，2009年11月20日经重庆市黔江区卫生局准予并发放《某某医院执业许可证》，2010年3月颁发《某某 ，判决如下：一、被告某某医院支付原告苏某某未签订劳动合同的双倍工资12500元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计15000元限于本判决生效 ...
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之规定，判决如下：一、被告某某医院支付原告龙某某未签订劳动合同的双倍工资10000元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计12500元限于本判决生效之 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交 ...
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医院名叫武警黔江医院。某某医院开业于2009年8月，2009年11月20日经重庆市黔江区卫生局准予并发放《某某医院执业许可证》，2010年3月颁发《某某 ，判决如下：一、被告某某医院支付原告王某某未签订劳动合同的双倍工资15000元，解除劳动关系赔偿金3000元。两项费用共计18000元限于本判决生效 ...
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约定“乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。”本案中，原告于2002年10月1日到被告处工作至2010年7月21日。本事实有《劳动合同》、《解除劳动合同通知书》予以证明。经庭审查明，原告在2010年4月6日起至2010年8月2日因心境障碍就医 ...
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府第76次常务会议通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。市 长二○一○年七月二十八日重庆市劳动争议调解仲裁办法第一章 总 则第二章 调 解第一节 劳动争议调解 因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 ...
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事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告黎某华提供的重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、工资表；被告某劳务公司提供的《劳动合同 表》、《华宏劳务公司劳务人员解除劳动合同关系经济补偿计算表》；被告某卷烟厂提供的《业务承包合同》等在卷佐证，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以 ...
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合同。2011年6月22日，原告余某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金和精神损失费2000元、加班工资27494 核实记录、公司制度等证据的情况下，仅凭此证据，尚不足以证明原告存在私自处理公司财物的行为。综上，被告解除劳动合同的依据不充分，属于违法 ...
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福，系重庆春意律师事务所律师。原告王小芬诉被告重庆市南川区易博公路工程有限责任公司（以下简称易博公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年5月31日受理 ，并经庭审举证质证具有证明效力，本院予以确认。本院认为：原、被告签订了《解除劳动关系协议书》，约定了补偿办法，并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务 ...
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