管理部门应将贷款管理的每一个环节的管理责任落实到部门、岗位、个人，严格划分各级信贷工作人员的职责。第四十三条贷款人对大额借款人建立驻厂信贷员制度。第 六十八条任何单位和个人强令银行发放贷款或者提供担保的，应当依照《中华人民共和国商业银行法》第八十五条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员或者个人给予 ...
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开展社区精神文明建设，参与社区发展规划的制定。第十一条省农业银行管理小额信贷扶贫贷款的机构，其主要职责是：1．在省扶贫开发领导小组的统筹安排下，下达年度 ，及时审查贷款项目，发放贷款。根据实际情况，确需调整贷款计划的，须报上级主管部门批准；2．管理乡（镇）农行小额信贷资金的业务工作；3．培训县支行所 ...
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开展社区精神文明建设，参与社区发展规划的制定。第十一条省农业银行管理小额信贷扶贫贷款的机构，其主要职责是：１．在省扶贫开发领导小组的统筹安排下，下达年度 ，及时审查贷款项目，发放贷款。根据实际情况，确需调整贷款计划的，须报上级主管部门批准；２．管理乡（镇）农村小额信贷资金的业务工作；３．培训县支行所 ...
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我行向商业银行转化，以经济效益为中心，明确经营责任，强化内部监控，增强效益观念；使全行各职能部门，各工作岗位以至每个职工都担负起财务管理的职责；努力 、人均费用、人均利润。计划部门：内部利润、资金利用率、人均费用、人均利润。信贷部门：内部利润、贷款收息率、贷款利息实收率、人均费用、人均利润。筹资部门： ...
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级信贷主管直接任命或指派，并对上一级信贷主管负责。在某外资银行，总部每年会对信贷人员进行专门培训，逐步提高信贷管理人员的专业素养和水平，并根据其工作 各岗位、各权力之间形成一种约束制衡机制；二是遵循程序定位原则，各部门各岗位、各人员要有明确的分工和授权批准，相互之间必须各司其职、各负其责，不能超越职权 ...
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级信贷主管直接任命或指派，并对上一级信贷主管负责。在某外资银行，总部每年会对信贷人员进行专门培训，逐步提高信贷管理人员的专业素养和水平，并根据其工作 各岗位、各权力之间形成一种约束制衡机制；二是遵循程序定位原则，各部门各岗位、各人员要有明确的分工和授权批准，相互之间必须各司其职、各负其责，不能超越职权 ...
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或保管相关的印章和单证。使用和保管密押的人员应当保持相对稳定，人员变动应当经主管领导批准，并办好交接和登记手续。人员离岗，“印、押、证”应当落锁 的安全。第一百一十八条商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备 ...
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一定义时可以有自主权。2. 法律法规或监管部门要求，对关联方提供贷款的条件(即信贷评估、期限、利率、还款时间安排和对抵押品的要求)不得优于对非关联方提供 和/或高级管理层负责，涉及银行的组织结构、会计政策和程序、制衡机制以及资产和投资的保全。这些控制具体包括：● 组织结构：岗位职责的确定，包括明确授权 ...
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设立会计核算事后稽核岗位。储蓄管理部门应设立事后监督。第三十六条各级行领导和财会主管人员要支持会计核算事后稽核工作，保障稽核人员履行职责。稽核人员向 银行印鉴，连同商业承兑汇票第二联或银行承兑汇票第二、三联一并送开户银行。银行信贷部门应进行下列审查：①贴现申请人持有汇票是否合法，是否在本行开户；②汇票 ...
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仓贷款、收回其他不合理占用贷款和应由企业消化的财务挂账等应当由企业偿还的银行贷款，或者收回部分正常贷款。4．收贷收息后剩余部分转入借款人财务资金存款账户。（ 人员可对其主管领导及有关人员违反信贷政策、管理制度的各种行为进行抵制，并有权向上级行直至总行反映报告。 第三十八条实行信贷人员岗位定期轮换。所有 ...
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