分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2009年6月19日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定 。因王永国与本案的处理结果有利害关系，本院依法 太康分公司辩称张运力应列为本案被告，因张运力系王峰亮雇佣司机，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在 ...
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电力设施造成的人身损害赔偿法律关系，要求天瑞集团铸造有限公司承担全部责任，法律依据是民法通则第123条第一款；刘向锋与闫志恒是雇佣关系；刘向锋 时可申请一并执行）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份、副本九份，上诉于洛阳市中级人民法院。 审 判 长 李 宽 社 审 判 ...
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的实际车主，又是被告喻承杰的雇主，被告覃力华与被告喻承杰之间系雇佣关系。根据我国人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于南宁市中级人民法院（同时在上诉期届满后七日内到南宁市 ...
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木工即被告廖国茂系一种加工承揽关系，不是原告诉称的雇佣关系。被告廖国茂因交通事故引发的人身损害理应由肇事者自行承担赔偿责任。故，被告不应承担其赔偿 负担1484元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院 ...
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原告共同受雇于被告苏拱南，与被告苏拱南并非形成承揽合同关系，所以其不应该承担损害赔偿责任。但是，根据查明的事实，被告杨杰与被告苏拱南实际上 认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中 ...
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健锡与上诉人金一百公司之间是雇佣关系的理据不足，本院不予支持。 上诉人金一百公司具有选任过错，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十条 年9月20日签收原审判决，在同年9月28日缴纳上诉费，原审法院也将其上诉状移送本院，本院立案庭依法将其列为上诉人，故上诉人梁健锡、梁韵琦、 ...
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的“用人单位”，其和原告胡记光之间的劳动关系不受劳动法的调整，原告胡记光就因工伤事故遭受的人身损害要求赔偿不按《工伤保险条例》的规定处理，因此 民事责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
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报酬系由被告华通高速公司发放，故二者间形成的是雇佣关系而非承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费50元（收款单位：桂林市 ...
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干，申××都不管，因此申××与王××之间是劳务承包关系，和刘××之间没有雇佣关系，申××不应承担责任。3、上诉人在上诉状中所说是申××提供的车，劳动关系 而且在事故发生时与申××还有其他工作没有按约完成，雇佣关系并没有结束。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： ...
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中摔伤的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。3、季丰公司的 不能证明是常占配借款和不能证明常占配与河南博奥农化有限公司存在雇佣关系。情况说明由河南博奥农化有限公司出具，但是没有相关人员在情况说明上签名。 ...
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