交换，双方不存在从属关系。2．处理争议适用的法律相同。法院处理当事人因雇佣合同或承揽合同的履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于：1．根据我国学者 赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无 ...
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。因为一旦发生纠纷，就会被认定“该纠纷已超出原、被告双方所签中介合同的范围”，其诉讼请求不予支持。该案一审判决错误的严重性，已不仅仅是司法不公 有损国家和民族尊严的重大政治错误问题。综上所述，本案双方签订的合同是名符其实、货真价实、地地道道的雇佣合同。如此认定不仅合法有据，而且并不损害中方原告的利益， ...
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中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 （4）受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的 明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动 ...
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提供工作成果；（4）当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属的关系， 承揽合同当事人所采用，按日计酬能准确反映劳动力的量而被大多数雇佣合同当事人所采用，但按日计酬不等于工作的人提供的就是劳动力而不是工作成果。在承揽 ...
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提供工作成果；（4）当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属的关系， 承揽合同当事人所采用，按日计酬能准确反映劳动力的量而被大多数雇佣合同当事人所采用，但按日计酬不等于工作的人提供的就是劳动力而不是工作成果。在承揽 ...
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，男，汉族，1961年10月23日出生。原告吴立新因与被告李春恩雇佣合同纠纷一案，原告吴立新于2010年3月1日向本院起诉，本院于2010 系雇佣关系还是合伙关系各持己见。根据双方所签聘请西汉高速公路XH一3段架梁工程经理合同第一条约定的被告接受原告聘请，担任西汉高速公路XH一3标段架梁工程经理并承诺 ...
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州市大路边镇大路边村（12队）。 上诉人吴干平因与被上诉人成世贤雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第161号民事 年12月31日止，改建工程款已全部支付给施工队。成世贤未收到讼争的13000元雇佣款，遂向法院提起诉讼。 原审法院认为：吴干平是未进行工商登记的个人， ...
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约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格支付方式等，国家法律不过分干涉 的案例。某甲以个人名义要求某乙代其送货并支付劳动报酬，与某乙具有雇佣合同关系，根据相关规定，雇主应承担受雇人在执行受雇事务时造成的自身损害的 ...
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问题都会迎刃而解。本案中，张某与北京某公司之间形成的法律关系，应是加工承揽而非雇佣关系，理由如下：1、本案中，张某是以交付工作成果获取报酬，而非提供劳务 劳动成果来获取报酬的。2、本案中，张某与北京某公司之间不具有隶属性。雇佣合同中，受雇人与雇用人之间一般具有一定的人身依附性，受雇人一般要服从雇用人的 ...
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管理与被管理的关系。可以从以下几个方面进行具体的分析。 一． 法律关系中主体双方的地位不同 承揽合同中双方当事人法律地位平等，承揽人在完成工作的过程中具有独立性；而在雇佣合同中，双方当事人的法律地位不平等，双方之间存在管理与被管理，监督与被监督的关系。 二． 标的 ...
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