职工社会养老、失业、工伤、医疗、生育保险规章的过程中，根据存在的问题修改完善，并适时出台综合的企业职工社会保险条例，制定社会保险基金管理规定。(起草单位 适应改革、开放的需要。市政府法制局每年都要检查一次规划的实施情况，研究解决存在的问题，以保证规划的认真执行。 附：青岛市“九五”时期行政立法项目图 ...
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：（一）劳动合同期限未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在治疗、疗养期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（ 的；（五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十六 ...
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.逐步完善安全生产法规体系。在深入贯彻执行《山东省安全生产条例》的同时，结合我市实际，出台《青岛市安全生产管理规定》及相关实施细则，进一步规范安全生产 起数、死亡人数比2006年下降3%;2.职工(含外来务工人员)工伤千人死亡率、千人重伤率均不超过行业标准(企业职工伤亡事故包含承包、承租单位发生的安全 ...
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。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。非员工制农业户籍家政服务员可按规定参加城乡居民社会 。要针对家政服务员特点，研究制定灵活就业人员的失业保险、工伤保险、生育保险参保缴费方式。（四）建立多渠道维护从业人员权益机制。按照“鼓励和解、加强 ...
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，适时制定有关法规、规章，为依法监管提供法律依据。有关部门要抓紧起草《青岛市安全生产管理条例》，尽快完成《青岛市重大生产安全事故责任追究办法》和《青岛市 依法对受到生产安全事故伤害的员工或家属给予经济补偿，促进生产经营单位严格落实工伤保险制度，及时为从业人员缴纳保险费。具体办法由市安监部门会同有关部门 ...
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经济13．认真执行有关社会劳动保障的法规、规章。将个体工商户、私营企业职工的养老、工伤、失业、医疗等社会保障业务纳入到全市社会保障体系。个体工商户、 收城市增容费。六、依法保护个体工商户和私营企业的合法权益15．认真贯彻执行《青岛市个体工商户和私营企业权益保护条例》。对利用职权，向个体工商户、私营企业 ...
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在一年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终字第 违规解除合同赔偿金12600元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同， ...
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有一类职工死亡待遇案件，职工死亡分为因公死亡和非因公死亡两种情况，因公死亡可以认定工伤（工亡），根据《工伤保险条例》享受因公死亡待遇，这个大家 /月、2012年12月胶南跟黄岛区合并成立新黄岛区后，执行青岛市的标准是460元/月/人，以上待遇全部由企业承担。 2011年7月1日《社会保险法》实施之后， ...
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保险缴费基数仅为每月1720元，这导致他的相应待遇也大幅缩水。 根据《工伤保险条例》，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例 ...
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3元及双薪3750.3元； 被申请人支付加班工资的计算方式与青岛市人民政府令第161号《青岛市企业工资支付规定》不符，第十四条“加班工资计发基数”，是指 变，被申请人应当支付申请人2013年8月停工留薪期工资差额。 根据《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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