2001年10月16日未上班。之后温县食品公司给原告安排了工作，交纳了养老保险、医疗保险和工伤保险。原告1998年8月1日之前的工资均已发放。当时温县最低工资 达十年的诉讼画上了句号。调解书送达后,被告已按约给原告办理了失业手续,原告也领取了失业金，但由于主审人的疏忽，将调解书上个别字句校印错误（但已 ...
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劳动者也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） 被依法追究刑事责任的。（三）特殊情况下的劳动合同终止：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 ...
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也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） 被依法追究刑事责任的。 （三）特殊情况下的劳动合同终止： （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由单位补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和 西安余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故发生后两 ...
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。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由单位补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和 【余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故发生后两 ...
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劳动关系已终止，双方十余年未提出任何异议。2004年因上诉人父亲找到单位，单位出于照顾的原因为其办理失业保险，同时上诉人也到单位办理了养老保险转个体 双方当事人确认，本案的争议焦点为：上诉人提起劳动争议仲裁时是否超过了法律规定的仲裁期限。二审期间，双方当事人均未向法庭提供新证据。本院查明事实与原审查明 ...
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彭金萍否认其转入普联，也没收到转入的通知；根据法律规定，二服应对彭金萍是否转入普联公司承担举证责任。普联公司与二服实际是系同一个单位，彭金萍 金萍于1995年10月停工待岗，待岗期间未领取过生活费。二服未就彭金萍自动解除劳动关系的主张提供相应证据。彭金萍的养老保险自1992年11月缴至1995年10月 ...
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第三十五条、第三十六条之规定，基本养老保险、医疗保险及失业保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，本案金巧玲请求南海丝厂为其补缴社保费的诉讼请求， 日应为金巧玲提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的 ...
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确认无劳动用工关系及不负责承担补缴解除劳动关系后的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川 核定。比如判决某某单位于判决生效后10日内为某劳动者办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的申报和登记手续，并自1999年1月22日起 ...
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的基本医疗保险得不到保证，法律规定社会保险由基本医疗、大病救助、养老保险、失业保险几项组成，而天宝集团有限公司磁性材料厂没有履行协议，只给我们交了养老保险，而 协保”协议约定，董广洲已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，董广洲已不属于原企业的职工 ...
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