介绍机构要配备专门人员，开设专门窗口，为大中专学校毕业生服务。对毕业半年内的应届毕业生和已进行失业登记的毕业生要免费提供职业介绍、职业指导和档案管理服务。 ，在工资支付、社会(医疗、养老、失业)保险、劳动争议等方面维护其合法权益。同时，要在全社会维护《高校毕业生就业协议书》的严肃性。 九、加快完善就业 ...
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的，凭与用人单位签定的《就业协议书》依据有关规定由教育部门签发《全国毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等院校毕业生就业报到证》、《江西省中等专业 落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。 八、进一步整顿和规范毕业生就业市场秩序。应届毕业生就业招聘会主要在 ...
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按原规定办理。(三)本市生源应届专科、中专毕业生到成人高校继续上学深造，取得国家承认学历的，可按当年同等学历应届毕业生就业政策办理就业手续。毕业留学生回国到我市 。毕业生就业协议书鉴证、就业报到、调整改派等手续，均由用人单位负责办理。学校和毕业生要如实提供毕业生推荐材料，对弄虚作假，提供假材料、假证件 ...
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各部门和各高校要建立与之相适应的毕业生就业指导机构，明确职能，积极开展各项工作。在市场活动中，要统一使用省人事厅翻印的《高等学校毕业生就业协议书》， 省就业的，我省急需专业要适当控制。 七、继续选拔高校应届优秀毕业生进各级党政机关工作。按《国家公务员暂行条例》规定的公开、择优的原则，今年仍实行考试、 ...
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国发(1998)16号文件的精神为指导，以《普通高校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，既要深化毕业生就业制度改革，又要完善各项宏观管理措施；既 有章可循，违章必究。1999年各地在毕业生和用人单位双向选择过程中，要继续使用教育部统一制订的《普通高等学校毕业生就业协议书》，各级主管部门要简化手续， ...
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。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位也不得随意解聘 政策和措施予以干涉。要支援军队建设，鼓励和支持应届优秀毕业生到部队工作，对部队急需并符合条件的毕业生，放宽各方面限制，优先给予保证。继续做好选拔应届 ...
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、112、113、120、144、226路车到机研所站下。 四、参加人员：1、用人单位的代表；2、2004年春季省内外应届本、专科 3、洽谈期间签订协议，应使用教育部或安徽省教育厅印制的毕业生就业协议书。 七、联系方式：1、安徽省毕业生分配办公室联系人：刘跃生 刘海涛;电话：0551-2822602。 ...
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，现就有关问题通知如下：一、就业形势2004年是高校扩招本科毕业生就业的第二个高峰年，全市共有师范类应届毕业生1932人，其中毕业研究生81人， 信息。大中专学校要如实、公正、择优推荐毕业生，真正体现优生优用、学以致用、人尽其才。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与 ...
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紧急求助！ 你好！ 我想咨询下，现在高校应届毕业生和用人单位是不是必须签就业协议书？就业协议书是不是等同劳动合同，如果不等同，那么有什么具体意义？是不是仅仅为了学校统计就业率？还有就业协议书是不是具有法律效益？如果不签直接签合同行不行？还有如果开始和一家用人单位签了一份 ...
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。由于学校还没有下发三方协议，仅仅是与公司人员签订了一份他们提供的就业协议，一式三份，我留一份。公司的人说这个协议的法律效力于三方等同。协议中约定了违约金3000元。 公司提供的此协议抬头为“普通高校毕业生就业协议书”，内容分别为 “毕业生情况”、 “用人单位情况”、 “三方意见”（包括毕业生 ...
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