雷对捷耐特阀业公司提出的支付相关工伤保险待遇费用的诉讼请求。经审理查明：吴元雷原系巩义市远通管业有限公司的职工。2010年2月19日，吴元雷经与捷 元雷各项工伤保险待遇的范围和数额认定问题。吴元雷因工作遭受事故伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，除医疗费已由捷耐特阀业公司支付外，其应该享受的工伤保险 ...
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作出汝劳裁字〔2010〕第1号裁决书，仲裁委员会认为既然申请人家属左桂巧是工伤，被申请人应当支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第29条 月=79380元。丧葬补助费参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，应计算为17640元/年÷12个月×6个月=8820 ...
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计发一次性伤残就业补助金。”这一条款的限制。因此，笔者建议重庆市人力资源和社会保障局对于此条款作出相应的解释，以保障那些到了年龄却无法退休的广大 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？54、 ...
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与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2010年12月20日修改的《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中， 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定：“劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权 ...
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1日作出（2010）东民一初字第35号民事调解书对上述调解协议进行了确认。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定， 伙食补助费1 188元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，确定留职停薪期限为12个 工资，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，2010年原告参加工伤 ...
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新的用人单位与劳动者当然属于劳动关系。 2、双重劳动关系具有法律适用依据。根据最高人民法院2010年9月13日颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 年5月1日施行的《人身损害赔偿解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者应当按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第 ...
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待遇支付，2009年9月4日被告作出关于不予支付工亡职工陈文富工伤保险待遇的通知。2010年1月4日原告直接向本院提起行政诉讼，请求判决撤销被告作出的 清，适用法律错误。其代理人认为，本案不适用《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未 ...
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与被上诉人李继起工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第1661号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭于2010年4月 百三十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决：被告 ...
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为860.65元(277元÷7天×21.75天)。同时，原告为被告办理了工伤保险。被告陈XX于2010年12月8日向巴南仲裁委申请仲裁与原告泰通公司解除 月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按l5年计算……。”《工伤保险条例》第三十四条第一款第二项“……伤残津贴，标准为：……六级伤残为本人 ...
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