单位因公出差伙食补助的70%计算，单位支付） 3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付） 百分之十支付。 2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 三、工亡待遇标准 ...
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险，张艳晓已经获得了保险赔偿，故中德公司不应在支付其医疗费和交通费。请求判令中德公司无需支付张艳晓医疗费、交通费，重新认定张 期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278. ...
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原告被诊断为尘肺壹期职业病，2011年8月25日被巩义市人力资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定， 巩义市邢村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴定费、未签劳动合同双倍工资，并 ...
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一次性医疗补助金和伤残就业补助金，因而原告退休并非领取一次性医疗补助金的法定要件，对原告要求被告支付一次性医疗补助金的主张，本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金 樊小双与被上诉人焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿的理由与其上诉意见和答辩意见相同。二审经审理查明的案件事实与原审法院认定的事实一致。本院 ...
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）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民 年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 ...
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）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险 年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 ...
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原告应支付2008年9月至2009年6月期间9个月的双倍工资及经济补偿金，因原、被告之间签订了劳动合同书，故对此主张，该院不予支持。原告应支付 至十级伤残时，职工本人提出解除劳动合同的，职工就应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇，因此，上诉人认为被上诉人解除劳动关系未经其同意，就不 ...
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原告朝阳钢铁公司诉称：被告系原告公司员工。2011年3月24日巩义市人事劳动局和社会保障局仲裁委员会对原被告之间的争议作出裁决，但该裁决认定事实不清，被告 、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计十八万一千四百零七元零八分； ...
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，金运公司应按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向李平支付费用。关于工伤待遇中的各项补偿金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工 为8个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；而根据《广西壮族自治区 ...
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要求的费用不符合法律规定，停工期间的工资应按3个月计算，护理费和就业补偿金不予支持。原告已超过法定退休年龄，原告对该项要求是对法律的错误 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例 ...
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