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合同是通过劳动局签的,用人单位要求我去办理解除合同的手续,并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会会存在风险,对我今后再就业有影响吗?如果我去解除劳动合同的话能拿到经济补偿金或者代通知金?...
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上填写的岗位也是副经理。 3天前部门经理短信和口头通知公司决定明年我在本部门任职,由公司人力资源部安排工作。人力资源部发邮件给我同一天制定并发布 公司的做法有逼员工自己离职且支付经济补偿金的意图。 问题:我可否接受待岗安排,要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-767744.html -了解详情
共几个月工资.在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职到两个月.且此两个月合同为试用期. 请明确告诉我赔偿+补偿金=?个月的工资 不用 支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。" 另外劳动法中的第四十七条"劳动者月工资高于用人单位所在 ...
//www.110.com/ask/question-173625.html -了解详情
公司未上保险已违法在先(4月份补缴进行中),现以试用期适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同,违反了劳动合同法的相关法律规定。现申请被申请人支付违法解除合同所需支付的双倍工资一个月经济补偿金其他所欠款项,特提出仲裁,请求依法裁决!...
//www.110.com/ask/question-2392865.html -了解详情
八条,未为本人缴纳社会保险费,加班给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 特此通知。 姓名 20**年**月**日 因为我准备明天特快专递寄 ...
//www.110.com/ask/question-2143466.html -了解详情
十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 特此通知。 姓名 日期 因为我准备明天特快专递寄给公司,明天 ...
//www.110.com/ask/question-2143387.html -了解详情
其待遇,工作岗位及年资保持变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 签合同转厂,工厂是否需要给我们支付经济补偿金? 3.工厂愿补偿,我们可否申请劳动仲裁和起诉?有没有胜诉的把握? 期待您的解答,希望你能成为我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html -了解详情
其待遇,工作岗位及年资保持变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 签合同转厂,工厂是否需要给我们支付经济补偿金? 3.工厂愿补偿,我们可否申请劳动仲裁和起诉?有没有胜诉的把握? 期待您的解答,希望你能成为我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1277908.html -了解详情
有个律师这样回答: 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定,且对你进行了明示,那么公司提前30天解除劳动合同是合法的,没有补偿。2、如果第一条的情况存在,你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对? 到底有没有赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-937963.html -了解详情
11月30日签两年的劳动合同 现在合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算签 还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-280222.html -了解详情
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