部门不再实行指标控制，由科研机构根据自身需要，自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗，所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期 按比例缴纳养老保险金，转制前视同已缴纳。其中，转制前参加工作的在职人员，按法定年龄退休后，领取的养老保险金低于原事业单位标准的，可由单位按原事业 ...
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一条 纳入病鉴医疗卫生专家库的专家应具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格并取得执业资格；（二）熟练掌握病鉴的相关知识，熟悉因病 因工负伤劳动能力鉴定人员申报科别汇总表4．因病或非因工负伤劳动能力鉴定结论书附件1重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表申请人姓名 性别 年龄 近期一寸登记 ...
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，可以调高工资级别，并按市有关规定享受与本单位同等人员的待遇。(三)按省、市有关规定聘任相应专业技术职务。(四)其随迁的高中以下(含高中)在学子女按住地 人事档案由区人事局管理。如企业倒闭或撤销停办时，其工作由区人事局负责安排，退休后的退休金按市有关规定由区统筹解决。(七)其生活用煤气，有关部门应优先 ...
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十五条合同制消防人员劳动合同期限为1年，试用期两个月。由市消防支队统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术骨干，经本人 女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条有 ...
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十五条合同制消防人员劳动合同期限为1年，试用期两个月。由市消防支队统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术骨干，经本人 女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条有 ...
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临时工作人员必须具备适合岗位条件的思想和身体素质。招用在专业技术、技术工人岗位的临时工作人员必须持有相应的上岗证书或职业资格证书。4、由财政经费列支的临时用工岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作 ...
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、领办乡镇企业和开办种类各类养殖、种植业，以及从事乡镇企业专业技术和管理工作。各级劳动人事部门和有关单位，要维护科技人员、管理的经营自主权，保护他们的合法权益和正当 在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可参照应届大中专毕业生的有关规定执行。第九条距退休规定年龄尚差三至五年，自愿到乡镇企业工作的，可提前 ...
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制度，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。根据党中央、国务院关于干部能上能下和工作人员应按担任的实际职务确定相应的职务工资，并随职务的变动而变动的原则，现 技术工作的，按其所任专业技术职务，根据有关规定确定工资。经民主评议和组织考察确属胜任的工作人员，仅由于接近离、退休年龄，为实现领导班子年轻而不 ...
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浦东新区社会发展局，有关委、办、局，控股集团公司教育处，各中等专业学校：为促进专业技术职务评审与聘任由身份管理为主向岗位管理为主的转变，为提升 为经上海市教育委员会批准备案的中等专业学校中从事中等职业教育教学工作的2005年12月31日尚未到达国家规定退休年龄的在编在岗人员。 二、关于申报材料上一年度 ...
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、劳教所和看守所要根据实际情况，充分应用社会各方面的力量，继续抓好服刑人员的职业技能和专业技术培训。劳动保障部门要支持和指导监狱、劳教所和看守所的培训工作，对 就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本 ...
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