自1991年12月1日起至2009年7月31日止，违背了本案的真正事实。1、被告严重违反了工作制度。自2005年5月起，经原告多次通知到新的工作岗位上班 证明被告未按时到岗上班，公司按严重违反劳动纪律处理。被告有异议，称未收到原告要求去上班的通知。二、书证。1、浚县网通公司员工调动通知单。主要内容为， ...
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自1992年4月1日起至2009年7月31日止，违背了本案的真正事实。1、被告严重违反了工作制度。自2005年12月起，经原告多次通知到新的工作岗位上班 证明被告未按时到岗上班，公司按严重违反劳动纪律处理。被告有异议，称未收到原告要求去上班的通知。二、书证。1、浚县网通公司员工调动通知单。主要内容为， ...
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的定义 根据《残疾歧视法》残疾的定义为一个人由于某种来自身体或精神方面的障碍而导致有可能(或已经导致)严重及长久性的不良影响于其个人在执行正常每日 (2)取消法定病假、法定产假、法定收养以及法定父权应享有工资待遇的年龄限制，对所有员工将一视同仁；(3)取消法定裁员的最低和最高年龄限制。 三、禁止歧视的 ...
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的劳动定额，建立健全考勤制度，规范劳动用工，保障员工休息权。 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付 ，追究行政过错责任。 工作人员违反有关规定，经查实后按下列情况分别予以处理： （一）不严格审查申报材料，造成严重后果的，给予批评教育并调离审核工作 ...
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人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。派遣劳动有两种形式，一是雇用型派遣，即劳动者与派遣公司签订劳动合同，属派遣公司的员工，不断地被派往公司的客户 《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以 ...
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国家教育委员会、财政部1987年7月31日发《普通高等学校本、专科学生实行贷款制度的办法》。[48]“齐凯利诉北京科技大学案”，参见湛中乐、李凤 的性行为”，但确实规定了学校可以对“品行极为恶劣，道德败坏”或者“违反学校纪律，情节严重”的学生勒令退学或者开除学籍。[75]“我国宪法第三十七条规定：‘ ...
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扫地的清洁工也坐上了夏利；B企业的员工都只能骑自行车，只有几位公司领导才有小车，还都是夏利的。但B企业的人不可能服气：A有什么了不起 和共同生活的广度和密度越来越大、随着总体生活水平的提高、随着人们互利性关系的加强，福利保障制度的覆盖面会越来越大。也许五百年之后，地球村真的成了现实，一个由联合国行使的 ...
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在对外执行经营事务时才有代表公司的职能，如代表公司签署各种文件，签订各种合同等。最后，经理具有公司代理人的职能，这是从设置经理制度的目的来看。公司法人是 在其离职时或离职后以各种手段引诱公司的员工、高级职员离开公司的义务。人力资源是公司主要的无形财产，是公司正常运行的劳动力要素，尤其是高级职员，是公司 ...
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、范围、责任等，都可以作出明确的规定。如果违反，就要承担违约责任。但是，通过合同法保护商业秘密有一个严重缺陷，那就是合同的效力在通常情况下并不及于合同 正当竞争法》颁布实施，标志着我国商业秘密保护法律制度的初步确立。关于侵犯商业秘密的法律责任，《反不正当竞争法》规定有两种责任，一是刑事责任，二是民事 ...
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币券（卡）进行规制，正是由于其严重违反国家金融法规，扰乱金融秩序，助长奢侈浪费等消极腐败现象，对市场经济的健康发展产生了巨大的危害，具体而言这种危害表现为以下四个 犯罪对象前者是消费者，后者是商家。两种行为都构成诈骗罪。值得注意的是，也有案例是商场员工利用职务之便伪造、使用假代币券，通过收钱不入账以假 ...
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