（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》）, 廉洁勤政，遵守职业道德和社会公德。对不同工作性质、不同职级的工作人员，其考核内容应各有侧重。四、考核等次和标准考核结果分为：优秀、称职、基本称职 ...
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财产物资部门需严格执行材料验收、进出库和日常材料保管制度，防止损坏、丢失和霉变等问题的发生。(三)逐步建立材料储备定额和主要材料消耗定额，按定额储备和供应材料 其他类型的文化事业单位，在一段时间内也可以采取减人不减经费的做法，以调动其精减冗员和提高工作效率的积极性；但经过一段时间仍未精减超编人员的单位 ...
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职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素确定。（二）事业单位绩效工资总量由规范后的津贴补贴和单位工作人员上年度12月份基本工资额度所构成。（三）市 （厅字〔2005〕10号）下发前，事业单位发放的改革性补贴，在规定标准和范围内的，暂时保留，不纳入绩效工资。在规范办法出台前，一律不得出台新的 ...
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月工资；病故，２０个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。 获得荣誉称号或者立功的烈士、因 帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇 ...
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有关提前退休规定的基础上，可适当放宽退休条件，放宽的标准按《关于印发〈关于市属事业单位机构改革有关问题的处理意见〉的通知》(深办发(1997)27号)和《批转 聘用人员或待聘保护期满人员要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满一年补助一个月基本工资(按本人辞职 ...
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福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业、转岗培训、行业调剂等方式，为未聘人员提供不少于2次的竞聘机会。待 不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制后原离退休费待遇标准不变。其中 ...
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及任务，综合事业单位财务收支状况，每年从零开始重新核定财政补助数额。财政部门根据单位职工人数，按照国家规定标准确定人员经费补助数额；按照单位业务工作需要，并 纪律的保证。第九十八条事业单位财务监督的内容包括：贯彻执行财经法令、法规和财政、财务规章制度等方面的情况和问题；预算执行情况；财务收支的合法性、 ...
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及任务，综合事业单位财务收支状况，每年从零开始重新核定财政补助数额。财政部门根据单位职工人数，按照国家规定标准确定人员经费补助数额；按照单位业务工作需要，并 纪律的保证。第九十八条事业单位财务监督的内容包括：贯彻执行财经法令、法规和财政、财务规章制度等方面的情况和问题；预算执行情况；财务收支的合法性、 ...
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和住房未达标职工(含离退休职工，下同)住房补贴计发和住房补贴发放过程中的纪律规定等问题通知如下：一、无房、住房未达标职工的界定（一）无房职工是 ，其1998年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。（十三）无房老职工一次性住房补贴计算公式中的职工1998年底前工作月之和超过32 ...
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和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。49、经核准的岗位设置方案作为公路交通事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、 新情况、新问题，确保改革有序进行。对于法律法规授权的具有公路路政、道路运政、规费征稽、质量监督等管理职能，尚未获准参照公务员法管理的公路交通事业单位，都 ...
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