事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业 的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。第六章 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省 的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。 第六章 ...
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办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六 人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道 ...
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的，一般结合年度考核进行表彰．对在特殊环境中做出贡献的，随时给予奖励。二、奖励的范围、对象奖励适用于全市各级党政群机关、事业单位在职人员和离退休人员 、奖励的程序和批准权限(一)程序各级国家机关工作人员、人民圆体及事业单位工作人员的奖励由所在单位提出奖励意见，按照规定的批准权限上报，由审批机关审核批准 ...
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，市政府各部门：《沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，并经市委、市政府批准，现予印发。 的法律事务。(三)人事处(机关党委)。负责委机关公务员、委机关工作人员和直属事业单位工作人员录用、考核、晋升、培训及工资、档案管理；负责委机关和直属 ...
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各厅委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。根据《 。(二)划入的职能1.省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2.省人事厅承担的机关、事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村社会保险职能。 ...
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国务院各部委、各直属机构：《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的 。一、职能调整(一)划入的职能。人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能，民政部承担的农村社会保险职能，卫生部承担的公费医疗管理 ...
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贯彻实施国家和自治区有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退的法律法规；拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法；依法对公务员法律 行政总编内调剂解决，原核定的公务员局处级领导职数核销。五、附则（一）本规定由自治区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由自治区机构编制委员会办公室按 ...
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《增人计划卡》办理增人增资审批手续，单位应在规定的时间内填报《1993年10月1日以后调入机关事业单位工作人员确定工资审批表》，并持《机构编制 代发工资业务。第三十条财政、人事、编制部门按各自职责加强对工资统一发放工作的监督，健全考核、监督、制约机制，进行经常性地监督检查，确保工资统一发放的顺利进行。 ...
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管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。(二)拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策； 人员结构调整计划和机关、事业单位招工计划，协调专项人事计划的编制、平衡、执行工作。(四)公务员管理处组织实施国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务 ...
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