），低于八级的（上述试点单位低于七级的），按实际增加的级数计算；个别职工获得省部级及以上劳模称号并受到奖励晋级的和按国家有关规定享受特殊地区增资政策的，可 职）人员基本养老金增减审批表》，于翌年１月底前报部社会保险事业管理中心审批后，方可按部有关规定列支。 第六条从１９９５年１月１日起，基本工资（岗位 ...
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本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位自主 的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国研究生在国外期间，国内工资待遇和攻读博士学位期间工龄的计算，按国家的有关规定办理。第四十八条 ...
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乡签订相应的合同。 三、合同制工人的劳动手册是他们享受退休养老保险待遇和其它有关待遇的法定凭证。由企业负责随时填写，经工人本人签字，并加盖企业劳动部门公章。 的时间，可以合并计算为连续工龄。 （二）合同制工人在劳动合同期间，因生产、工作需要，或按照国家有关规定，在全民所有制企、事业单位，城镇集体所有制 ...
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30年，或男满55周岁、女满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程中办理退休 、外经贸、工商等有关部门要密切配合，确保各项政策措施贯彻落实。(三)若遇市委、市人民政府出台关于全市事业单位改制的政策，按市委、市人民政府的有关规定执行。 ...
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，也可以享受《规定》中的有关待遇。 八、关于有关待遇的发放办法 1．浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业 3．退(离)休时，享受浮动工资的时间满四年以上的，可以转为固定工资并作为计算退休费的基数。虽不满四年，但在宁夏工作满二十年以上的也可以转为固定 ...
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负担。第二十七条劳动合同制工人在辞退后又重新就业的，其前后的连续工龄可以合并计算。第二十八条劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费 ，情节严重的应当追究有关人员行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理 ...
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按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。第十三条员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十四条按月享受基本养老保险待遇的非 ）或由企业转制为机关事业单位的，自转制下月起改按其转制后所适用的规定参加养老保险，转制前其已退休人员的养老保险待遇按市政府有关规定执行。第二十七条本市 ...
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连续工龄视同缴费时间，与以后的实际缴费时间合并计算。二、事业单位职工，其1998年12月底以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，与以后的实际缴费时间合并计算 进行失业登记后，从次月起，按月领取失业保险金。失业保险金的标准，按照本市有关规定发放。第三十四条失业人员办理领取失业保险金手续后，从次月起， ...
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工资６０％计算缴费基数。工资、工资总额和平均工资的组成按国家有关规定执行。职工个人缴纳的失业保险费由其单位从本人工资中按月代扣代缴。城镇企业事业单位 比单位累计缴费时间短的，职工本人累计缴费时间按工龄计算。十、失业保险金的标准按照失业人员所在地最低工资标准的７０％执行。失业人员在领取失业保险金期间患病 ...
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均没有变动，觉得不合理合法，前有几年，多次找有关部门和单位，要求解决接管前后的工作年限合并计算。 至今没有得到解决呢；就是因重庆市云阳县供电有限 不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工 ...
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