、博士（博士学位）毕业生（各院校分校及开办的独立学院或第二学院的毕业生不予招聘）、 2、 乙方须身体健康，体检合格（符合国家相关体检标准）。 3、 登记表及相关证书等复印件。 5、 乙方须服从甲方工作安排、 6、 甲方必须按事业单位在编工作人员与乙方签订聘用合同。 二、 违约责任 1、 由于乙方违反本 ...
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资源社会保障厅组织专门力量，采取普查和抽查相结合的办法，到各市、省直部门和单位进行检查和抽查。检查采取查阅档案资料、聘用合同，召开座谈会等方式进行。检查评议 规定，从2012年起，对未按规定进行岗位设置和人员聘用的事业单位，暂不核准发布事业单位公开招聘方案，不得新聘人员或将工作人员聘用到上一等级岗位。 ...
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职责的工作岗位。工勤技能岗位要适应提高操作维护技能，提升服务 水平的要求，根据单位工作需要，按照国家确定的卫生行业特殊工种、通用工种和普通工种设置。工勤技能岗位 工作人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用人员条件须符合事业单位人员准入的相关规定。在 具体实施中，应 ...
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政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人、人员自由择业、科学分类管理、政府依法监管的管理体制。第四条本 实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘人员应 ...
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自主经营、自负盈亏，接受国资委的管理。属于行政事业单位对外承包经营的宾馆、酒店及培训中心等，要实行社会公开招租、招聘，有债务的承包经营收入的60%用于清欠 40%上交财政统筹安排；没有债务的全额上交财政，纳入财政统筹安排，不得擅自与单位经费挂钩。第十六条各级财政部门负责国有资源和资产有偿使用收入管理， ...
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工作；（三）符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员 规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核。必要时，可以增加 ...
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不超过20%。2004年度按照24%、2005年度按照22%、2006年度起按照20%缴纳。事业单位缴纳的基本养老保险费列入一般预算支出“社会保障缴费”目“基本养老保险费”节报支 1日以后达到法定退休年龄或者因病、非因工完全丧失劳动能力的原事业编制参保人员，缴费年限不满10年的，按照每满一年，发给两个 ...
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自主经营、自负盈亏，接受国资委的管理。属于行政事业单位对外承包经营的宾馆、酒店及培训中心等，要实行社会公开招租、招聘，有债务的承包经营收入的60%用于 40%上交财政统筹安排；没有债务的全额上交财政，纳入财政统筹安排，不得擅自与单位经费挂钩。第十六条 各级财政部门负责国有资源和资产有偿使用收入管理，除 ...
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管理层。行政执行人及其副职组成事业单位的管理层。行政执行人是事业单位的法定代表人，负责事业单位日常工作。行政执行人可由举办主体商理事会提名产生，也可由理事会通过公开招聘方式产生，但均须按照管理权限上报有关部门批准或备案。行政执行人对理事会负责，参与理事会决策，定期向 ...
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贷款、税务登记、工商注册、收费许可、产权登记、资产评估、人才招聘、车牌验证、工资基金、代码证书等手续时，应当出示《事业单位法人登记证》或者《事业 的工作人员应当忠于职守，秉公执法；对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。 第二十四条 违反本办法规定，触犯刑律的，由 ...
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