各系列、各级别评审委员会的工作程序和办法；实行公示制，各单位和地区在上报评审材料前要公示，听取群众意见，对反映的问题，认真调查， 的有效监督。 三、完善专业技术职务聘用制度(一)积极推行人员聘用制度。按照《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好事业单位人事制度改革试点工作的意见》(内政字(2003)229 ...
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，确保落实到户。要进一步规范农业税的征收，严格依法征收，对改革前的税费尾欠暂作挂账；改革后新发生的税收尾欠，凡不符合减免条件的要依法逐步清收。 省级机构编制部门审批。要把乡镇编制管理工作列为对县级主要领导干部的考核内容。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员，严格控制领导职数，妥善安置分流人员。 ...
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乡镇政府职能;严格执行机构编制管理相关制度，建立控制乡镇财政供养人员增长的长效机制。省编办会同省人事厅、财政厅负责，有关部门配合。(七)干部人事制度改革。分类实施事业单位人事制度改革，大力推进事业单位用人机制转换，全面推行聘用合同制度，建立健全岗位管理制度，全面实行公开招聘，大力 ...
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职务聘任制。把教师职务聘任制和教师资格制度结合起来，坚持从具有教师资格的人员中聘用教师。专业技术职务聘任工作要理顺评审与聘任的关系，淡化“身份”评审， 、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《教育法》和《高等教育法》，进一步落实高等学校办学自主权。学校作为具有独立法人资格的事业单位主体，依法自主、 ...
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自身性质和特点,制定内部改革方案,经主管部门批准后实施。事业性质的水管单位要按照精简、高效的原则,撤并不合理的管理机构,严格控制人员编制。要科学合理设置 《水利工程维修养护定额标准》正式下发前,各水管单位人员编制测算工作可暂按省有关编制管理的规定以及中央、省有关财政预算编制和财务管理的现有规定进行,待 ...
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方式改革，创新投融资体制，培育多元化投资主体。加快市政公用企事业单位改革，加快行业制度创新和管理创新，打破市政公用行业垄断经营的格局，推进跨地区、跨行业、跨 体制。今后，各城市市政公用行业不得新设事业机构，现有事业单位不得新增事业编制，并冻结录用、聘用事业性质的人员。转制的事业单位由主管部门向机构编制 ...
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职务聘任制。把教师职务聘任制和教师资格制度结合起来，坚持从具有教师资格的人员中聘用教师。专业技术职务聘任工作要理顺评审与聘任的关系，淡化“身份”评审， 、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《教育法》和《高等教育法》，进一步落实高等学校办学自主权。学校作为具有独立法人资格的事业单位主体，依法自主、 ...
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，也可以部分出资设立律师事务所。国资所具有独立的事业法人地位。在国资所工作的在编人员，与其他国家事业单位的工作人员享有同样的社会保障权利。自1997年1月 制度改革的政策规定，建立并不断完善国资所人员聘用制，规范聘用的方法、程序，加强聘后的管理。通过不断深化改革，逐步建立科学合理的内部用人、分配、考核 ...
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和任务，合理确定基层公益性农业技术推广机构的人员编制，保证公益性职能的履行。县、乡镇农业技术推广机构所需的事业编制由各县结合当地实际，按程序审批。应 编制实名制管理。公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。(五)改革人事管理制度1.实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份 ...
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听取服务区域乡(镇)人民政府的意见。(四)科学核定编制。根据职能和任务，合理确定基层公益性农业技术推广机构的人员编制，保证公益性职能的履行。确保在一线工作 扎根基层，为“三农”事业作贡献。(六)改革和完善农技推广体系。要积极培育多元化服务组织，支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、 ...
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