领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的 倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 ...
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不得低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用合同制有关 离岗待退协议并明确离岗待退期间的待遇，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。离岗待退期间的工龄连续计算。到达内部退休年龄时，可按本通知第３条 ...
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和二、三期矽肺病退休待遇的职工，增加这次补助后，最高不得超过本人原工资。三、退休补助费计发的基数，按现行退休费计发基数计发。即国家机关和事业单位以工资改革 补发。今后，国家如有新的统一规定，则按国家规定执行。五、集体所有制单位职工的退休费补助，由各地、市及省级有关主管部门根据其经济能力，参照本通知自行 ...
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的通知，国人部发【2006】61号文件中的第二条第二款… …列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。第三条第三款之规定… …按 规定职工可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都 ...
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的通知，国人部发【2006】61号文件中的第二条第二款… …列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。第三条第三款之规定… …按 规定职工可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都 ...
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国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_________。今后工作报酬和福利待遇按 按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不 ...
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五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为___________________________。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作 ...
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的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下．待遇能高能低，人才结构合理，；充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事理的法制化、科学化、规范化。事业 、建立和推行聘用合同管理制度。除委任的领导人员外，各试点单位及其职工，都要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的要求，在平等自愿，协商一致的 ...
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办中小学同类人员标准计发。其他国有企业办中小学在移交地方政府管理之前，其在职教师工资低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发。企业 由省级财政补足，基本养老金仍由原资金渠道承担。今后，其退休待遇的调整纳入国家统一的事业单位退休费调整范围，所需资金仍由省财政承担。国有企业办 ...
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补贴费。具体补贴标准按劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发［２００１］ 要求，结合本《通知》精神制定具体实施意见，并研究探索机关事业单位退休人员养老金调整和个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法。７．本《通知》下发后，过去有关 ...
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