短期合同最短一般不少于1年。聘用合同期限，最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。退休人员返聘不属于本办法所指的人员聘用范畴。根据国家规定或 合同。(三)新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇按新聘 ...
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的，发给补贴基数的１０％；２００５年１０月１日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位，可按照有关规定，建立企业补充养老保险。按皖政［１９９７］６３号文件规定计发过渡性 ...
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短期合同最短一般不少于1年。聘用合同期限，最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。退休人员返聘不属于本办法所指的人员聘用范畴。根据国家规定或合同 。（三）新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇按新聘 ...
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作为查询、审核、转移和退休时计发基本养老金的依据。第十一条职工流动时，必须到当地市、区、县社会劳动保险机构办理基本养老保险的转移手续。机关、事业单位职工流向企业工作后，应按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的工作年限，可作为缴费年限，合并计发基本养老金。企业职工流向机关、 ...
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的义务相一致。第三条本规定适用于城镇所有用人单位，包括各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员(含退职)。凡已纳入基本养老 该档次利率水平。第二十条由当地财政提供医疗保险费的机关、事业单位职工和退休人员及无管理主体的原企业退休人员的个人帐户，由社会保险经办机构统一建立。职工 ...
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“新职工”)，其应得住房补贴按平均32年工作年限分摊，计算出年度月补贴系数，采取逐月发放方式发放。住房补贴发放至其退休、退职、出境定居、去世或各种原因解除 职工住房补贴实施办法，由市级机关住房委员会会同市财政局、市房委办制定；事业单位职工住房补贴实施办法，按系统由其主管部门制定，报市财政局、市房委办 ...
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武装警察部队)。(4)军队退休、 退职职工：是指军队队列单位和事业单位无军籍的编内和编外的固定职工，国发(1 978)43号文规定的基建工程兵部队的工 的价值。 由于收容遣送站尚未计提折旧，因此，收容遣送站可根据固定资产已使用年限(即新旧程度)，按综合折旧率3%测算固定资产净值，并将结果填入“固定资产 ...
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离退休待遇标准不变．由社会保险经办机构按国家和自治区规定项目的事业单位离退休费标准支付，项目标准之外的由原单位负责。从２００２年１月起离退休人员基本养老金 ，对在２００６年年底前退休的人员实行５年过渡期，过渡期内按企业职工基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金 ...
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退休资格条件；二是确定过渡性养老金的计发百分比。 视同缴费年限期间职工个人不需要缴纳基本养老保险费。根据我国养老保险制度的相关规定，国有企业、事业单位职工 途径来维护自己的合法权益。 劳动者辞职是否担责视情况而定 “吴女士向单位提出解除合同，是否应该承担赔偿责任，应根据不同情况具体分析。”单律师告诉 ...
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，按月发给基本养老金，直至去世为止。 基本养老金以职工退休时全省上年社会月平均工资为基数，企业和职工本人缴纳养老保险费满十五年及其以上的按25%计发 养老金转移手续。 机关、团体、事业单位职工流向企业后，必须按规定缴纳基本养老保险费，以前按国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限，合并计发基本养老金。第 ...
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