条城镇住房分配货币化改革，坚持国家和省统一指导，因地制宜，量力而行；坚持国家、单位和个人合理负担；坚持“新房新制度、老房老办法”；坚持既要积极又要 年限中由单位根据财力状况予以分次或一次性补发。 第十条新职工按月补贴的计算公式为：按月补贴额=(经济适用住房平均价格÷2-职工年均工资×4÷60)×职工 ...
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月工资低于当地上年度职工平均工资60％的按60％核定，高于300％的按300％核定。用人单位和临时聘用人员的缴费基数比例按机关事业单位合同制职工缴费比例执行， 缴纳养老保险费，其原缴费年限和被聘用后的实际缴费年限可合并计算。第八条临时聘用人员达到我省规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的 ...
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合同计价以成本预测为基础，实行议价成交。成本费用包括：(一)劳务费(包括工资、补助工资、职工福利费等个人经费)；(二)材料费；(三)燃料及动力费；(四 事业费预算指标(简称基数，下同)，减去当年拨款数与基数的比例计算。(二)社会公益、基础研究类型科研单位，按上一年度纯收入抵顶当年科学事业费拨款数与基数 ...
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工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的 解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定 ...
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章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事档案 三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本 ...
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乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部 年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 六、违反聘用合同的责任（一）由于本合同任何一方 ...
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单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。２．各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。３．各种专项资金， ＋［本年核定业务费－本年银行支出业务费］５．下年经费包干结余返还数和补拨数计算：①下年经费包干结余返还数＝年末限额拨款注销数②下年经费包干结余补拨数＝上级 ...
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发展，特制定本办法。一、实行预算包干的范围文教科学卫生等事业单位和行政机关的正常经费全部实行预算包干办法。离休、退休人员经费按实编列预算，不列入包干 。(二)核定基数，比例递增。这种形式主要适用于需要发展而又难以计算工作量和开支定额的全额预算管理单位。(三)包死基数、一定几年。这种形式主要适用于收支 ...
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的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。3.各种专项资金，如 支出数]+[本年核定业务费-本年银行支出业务费]5.下年经费包干结余返还数和补拨数计算：①下年经费包干结余返还数＝年末限额拨款注销数②下年经费包干结余补拨数 ...
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女，61岁。委托代理人徐珍珍，河南闻禹律师事务所律师。被告河南省社会养老保险事业管理局。住所地郑州市花园路63号。法定代表人刘文明，局长。委托代理人翟方杰、 。依照文件精神，被告应负责对移交前已退休人员退休资格即退休年龄的复核，对其退休待遇不重新核算。原告认为其退休待遇计算错误应起诉第三人，被告非本案 ...
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