工资额之差的数额增发。按照国务院国发(1978)104号文件规定退职的职工，可参照退休人员提高退休费的原则，每月增发退职生活费8元。四、企业职工增加工资和提高 的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后，经 ...
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办法参加社会养老保险。执行国家统一的机关事业工资福利政策的事业单位参照本办法实行社会养老保险。省驻珠海市机关单位必须参加我市机关单位工作人员社会养老保险，中央驻珠海市 的六个月，则一次性支付。机关补充养老金是为保证机关离、退休人员在本办法实施后待遇不降低而设计的特殊津贴。机关补充养老金发放水平由市社会 ...
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工资额之差的数额增发。按照国务院国发(1978)104号文件规定退职的职工，可参照退休人员提高退休费的原则，每月增发退职生活费8元。 四、企业职工增加工资和提高 办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后，经 ...
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原工作单位的关系不变，由原工作单位承担的保险福利待遇不变。参加统筹的单位，发生关、停、并、转时，对离休、退休（退职）职工的划分管理，由 职工离休、退休（退职）手续，不符合规定条件的，社会保险事业管理局不负责支付退休费用。第二十条非财政拨款的自收自支的事业单位按本暂行规定执行。第二十一条本暂行规定与国家 ...
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事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， 提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的标准计算， ...
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，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇， 父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发）。生育双胞胎或者多胞胎的，不享受独生子女父母奖励待遇。四、 ...
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认定、人才引进、职称评定、科研课题招标、证照办理等方面，享受与公办事业单位同等的政策待遇；在安排用于公共服务的财政资金支持和补贴等方面，要逐步加大对 并将之纳入我市人事、福利、社会保障体系。依托各级人才交流中心，建立对民办非企业单位从业人员的档案管理制度，制定民办非企业单位在医疗、退休养老、劳动、失业 ...
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人员社会化管理服务工作实施意见 为大力推进企业退休人员管理服务社会化，加快建立和完善独立于企业事业单位之外的社会保障体系，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于积极 )原应属社区服务配套使用而被挪作他用的房屋和设施，应调整用于企业退休人员管理服务和活动开展。要建立并完善老年活动场所的管理制度。通过理顺 ...
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退休人员社会化管理服务工作进程，逐步建立和完善独立于企业事业单位之外的社会保障体系，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极 管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会 ...
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城乡福利企业的管理。其名称可以统一为社会福利生产管理办公室。机构性质可以为行政编制，也可以是事业单位，赋予其行政管理职能。管理人员除现有的行政或事业 的比例、残疾职工定岗和上岗情况以及残疾职工的劳保福利待遇作为年检工作的重要内容，严格检查、审批各类福利企业。要把年检标准具体化，制定年检认定的实施细则， ...
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