决定办理职务、工资等相应变更手续。第五条 受处分人员处分期间的教育管理，按干部管理权限由受处分人员所在单位党组织负责。所在单位党组织应严格按照《国家公务员 ) 未按规定时间和范围宣布处分决定的；(二)未将处分决定材料存入受处分人员人事档案的；(三)未按规定执行受处分人员职务、工资等待遇的；(四)违反对 ...
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，情节较重的，给予行政处分。 行政处分由各级人民政府统计部门提出建议，由有关部门按干部管理权限执行。” 删除原第四十条、第四十一条。19、增加一条“第四 ，持批准证件向原报送统计资料的人民政府统计部门，早报撤销登记。工商、税务、人事、民政等部门应配合本级政府统计部门提供企业、事业单位、机关、团体的增减 ...
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报机构编制部门重新核定。(三)学校领导干部的管理权限及管理办法，按照我省同类学校管理办法执行；干部管理、人事计划、劳动工资管理、专业技术职务评审等日常 ，加强协调，各负其责，共同推进改革调整工作。商请省委组织部负责高校领导班子成员档案的交接和班子建设有关情况的沟通。省财政厅做好这些学校地转经费的测算、 ...
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，按照干部管理权限，管理下级药品监督管理局(分局)和直属事业机构的领导干部。负责本系统思想政治工作、干部队伍建设、廉政建设及人事、工资管理、教育培训 。(一)办公室(挂政策法规处牌子)协助局领导组织协调机关日常工作;负责会议组织、文秘、档案、信访、提案、督办、政务信息、统计、保密、新闻宣传、安全保卫、 ...
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下设办事机构，负责仲裁案件的受理、聘用合同的认定、仲裁文书的送达、档案管理、仲裁费的收取与管理等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事 隐私，侵犯当事人合法权益的，由其所在单位或按人事管理权限由有关单位给予行政处分。属于仲裁员的，由人事争议仲裁委员会解聘。构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十一条当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由的，应推荐 八条仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事争议 ...
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外商投资企业录(聘)用或调入的中方职工的行政、工资关系和人事档案，按照市政府《合肥市外商投资企业劳动管理办法》第十二条的规定，分别由企业或企业主管部门 劳动、工商、财政、税务、物价、审计、银行等部门按照各自的职责权限对外商投资企业进行监督管理。第三十二条外商投资企业主管部门对外商投资企业应履行下列职责 ...
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不得接收或录用。第十五条用人单位与劳动者签订劳动合同后，可由用人单位办理人事任用通知。核发《铁路职工工作证》或《铁路临时工工作证》（见附件一）。工作证 的，可由用人单位解除劳动合同，并注明解除原因。劳动合同解除后，应按管理权限报上级主管部门备案，并抄送当地劳动行政部门。第三十条用人单位与所属基层单位的 ...
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规定，会计机构负责人，会计主管人员的任免和聘用，由单位行政领导人提名，按照干部管理权限，报上级主管单位人事部门和财会部门实行政治审查和业务考核后方可任免或聘用。 的管理第十八条各区、县财政局和市级主管部门要建立会计人员档案卡（见附件），按人事隶属关系对本地区、本系统会计人员的基本情况造册登记，加强管理 ...
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单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照 条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行 ...
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