过于笼统，弹性比较大。适用劳动教养的主要条件之一是行为人是属于屡教不改或者其行为是不够刑事处罚。但是，这里屡教不改的含义是什么，同样的行为实施了几次为屡次？这里教 适应，处罚强度缺乏适当性。劳动教养作为一种类似行政处罚的措施，应该是略重于治安管理处罚而轻于刑罚处罚的。但劳动教养的期限为1～3年，必要时 ...
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的状况，笔者认为，必须确立一个由公安机关承办案件，人民法院审理裁决，司法行政机关管理教育，人民检察院全面监督，四机关分工负责、互相配合、互相制约的劳动教养工作 决定了劳动教养具有处罚的性质。 劳动教养既是一种处罚，那么，应该是一种什么性质的处罚呢？行政处罚，治安管理处罚，还是刑事处罚？笔者认为，劳动 ...
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都是主观唯心主义。 在研究认识的主体和客体时必然涉及到事实(fact)的问题。关于什么是事实，哲学上的理解五花八门，概括起来大致有三种观点：第一种观点为 清楚，证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。根据上述这些规定，理论界得出的公认结论是：我国三大诉讼法规定的证明标准是 ...
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拘留制度也发生了一些变化。根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位 人身自由，而人身自由权四宪法所规定的一种基本权利。但是我国《治安管理处罚法》针对行政拘留并没有什么特殊性，该法将行政拘留与警告、罚款、吊销公安机关发放的许可证 ...
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成熟的见解。 一、劳动教养制度存在的合理性 如何评价一项法律制度？它的标准是什么？这是评判劳动教养制度存在是否合理首先要解决的问题。我们认为，任何法律制度都是 的泛化和犯罪圈的极大扩张。根据对《中国法律年鉴》相关资料的分析，治安管理处罚数大约是法院有罪判决数的5倍，也就是说，公民中的犯罪记录将会是现在 ...
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的状况，笔者认为，必须确立一个由公安机关承办案件，人民法院审理裁决，司法行政机关管理教育，人民检察院全面监督，四机关分工负责、互相配合、互相制约的劳动教养工作 决定了劳动教养具有处罚的性质。 劳动教养既是一种处罚，那么，应该是一种什么性质的处罚呢？行政处罚，治安管理处罚，还是刑事处罚？笔者认为，劳动 ...
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上访。2005年，他们得知了一个新渠道：让省政府“裁决”。虽然他们并不知道“裁决”到底是什么，但问题还真解决了。安徽省国土资源厅当年12月22日裁定：每亩6000元 我国《仲裁法》第五十一条中规定的仲裁庭的裁决，实际上是民商事仲裁的性质；又如，原《治安管理处罚条例》第三十九条规定：“被裁决受治安管理 ...
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伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。 解读： 谁可以调动工会工作人员的工作岗位呀？谁会对工会工作人员 照干不误。 假的工会，活得还挺滋润；而真的工会，却不见踪影。 什么是真的工会？必须确立工会的社会团体的身份定位。必须赋予符合条件的人士自愿组织 ...
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？既然有听证，那当事人该向谁提出呢？为空格？没有听证组织机关，那还要什么听证？既然已经告知后三日内，逾期视为放弃。那19、20、21日是不是 载明履行的期限、地点，履行方式内容是空缺的。履行方式都不知道，当事人如何去履行？《治安管理处罚法》第96条“公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚 ...
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管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。据此，训诫书是对没有违法但有一定违法可能性的一种措施，是 时间，不超过二十四小时，有实施违法关押看守6天6夜的时间吗？又有什么部门有权作出限制人身自由的决定？在这种情况下你局说限制人身自由强制错施学习班的 ...
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