业禁止规定，要求美天便利超市支付解除合同经济补偿金及竞业禁止补偿金，请求法院驳回美天便利超市的全部诉讼请求。一审法院经审理查明：张某于2010年9 劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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，双方签订的聘用合同期限至2002年12月31日，合同约定其负有保密义务及竞业禁止义务。但被告二于2002年2月不辞而别，违反前述合同约定受聘于 称该公司是其特有经营信息的主张显然不能成立。 我国目前处于社会主义市场经济阶段，企业间的竞争不可避免。原告虽然向中建集团有限公司、江都建总北京分公司提供过其 ...
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，双方签订的聘用合同期限至2002年12月31日，合同约定其负有保密义务及竞业禁止义务。但被告二于2002年2月不辞而别，违反前述合同约定受聘于 该公司是其特有经营信息的主张显然不能成立。我国目前处于社会主义市场经济阶段，企业间的竞争不可避免。原告虽然向中建集团有限公司、江都建总北京分公司提供过其生产 ...
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三人的职务分别是经理、出纳和业务员。本院认为，双方当事人的一致陈述具有真实性、合法性、关联性及证明力，本院予以采信。庭审中，绿松公司、李立川、谢蔷和郭涛对 之间的劳动关系。且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。竞业禁止协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争 ...
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软公司)诉北京天润基业科技发展有限公司(以下简称天润基业公司)、俞海清侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告太浩 清代表该公司与员工签订过聘用合同的复印件，主张俞海清应知晓公司对企业经营信息采取了保密措施。俞海清对此不予认可。 2004年4月1日，太浩企软 ...
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光柱。嗣后，双方发生纠纷，JD公司诉至杭州市中级人民法院，主张其LED光柱的生产工艺及客户资料构成其商业秘密，要求法院判令陈某立即停止侵权行为，并赔偿其损失 计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了 其民事责任，该请求能否得到支持?一种观点认为，员工负有保密义务，必须以企业向该员工支付竞业禁止补偿费为对价，否则相当于剥夺了员工的生存权，如 ...
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，原告并没有与其签订劳动合同，更没有任何形式的保密协议，因此不存在侵权。且被告张碧林不是公司法中受兼职竞业禁止的对象，其是在法律允许的范围内兼职， 名单将结合其他相关证据予以认定。证据8、原告的员工制度，证明原告公司的员工保密制度及竞业禁止。三被告对该证据的真实性有异议，认为该证据系原告自己作出，无 ...
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信息与商业秘密？【要点提示】在经济活动中，公开的市场信息不属于商业秘密。但企业之间因商洽具体的经营业务而形成的信息，可以成为侵犯商业秘密罪保护的对象。【案例 人工环境设备厂签订的《劳动合同》、《保密协议》和《竞业禁止协议》，与奥尔公司不存在任何劳动关系和保密义务的上诉理由及辩护意见，经查，现有书证证明 ...
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劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件；7、应邀代表公司出席各类谈判；8、协调 法律文书服务。包括企业人力资源管理过程中涉及的所有文书的起草、审查、修改、补充和完善，如：劳动合同书、集体合同书、劳务协议书、保密协议书、竞业避止协议书、 ...
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