，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年6月，被告与原告协商一致办理了内退手续。原告单位每月发给被告220元生活费，并缴纳社会保险金。被告张子玉办理 化工原料。虽与原告生产经营的盐酸相同，但被告的销售行为并未达到违反原告企业有关规定“情节严重”的程度。被告也未为其他单位生产经营（或技术转让）同类产品 ...
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劳动合同法》第八十三条 规定向劳动者支付赔偿金，无需再行支付超过法定试用期间的工资差额。 30、劳动合同试用期间，用人单位已在招聘员工时明确告知录用条件 投资者）承担相应法律责任的，应分不同情况处理： 对于个人合伙、个人独资企业等无限责任性质的用人单位，投资者应承担相应的法律责任。 对于有限责任性质的 ...
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入。 第一百零九条符合法定退休条件的职工，可享受补充养老保险金；提前办理内退的职工，到法定退休年限时，方可享受补充养老保险金。 第一百一十条补充养老保险金 不得设立奖励项目。国家主管部门和地方政府设立的奖励项目，按有关规定执行。 第一百六十二条员工在工作中有违规违纪、失职渎职或其他行为，造成重大影响或 ...
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中，南阳金属材料总公司对上述约定违约未履行。2、通达金属材料公司的企业法人营业执照副本。证明通达金属材料公司的营业期限为1998年4月7日——2000 7月31日出具的凭条主张债权，符合业务惯例，符合商业规则，符合法律规定，应予支持。审理中，南阳金属材料总公司认可通达金属材料公司反诉的仓储费16800 ...
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的通知》（劳部发[1996]354号）第十七条、国务院《关于企业职工养老保险改革的规定》及其它相关部门制定的缴纳社会保险费的规章制度均明确，除非全日制用工 劳动关系的当事人没有特别约定均应允许存在双重或多重劳动关系；下岗、待岗和内退职工在与原用人单位保持劳动关系的前提下，自行到其他用人单位工作形成事实 ...
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，并判令欧诺商贸公司返还转让费6万元、赔偿购货损失71 308.38元及员工工资损失14 740元。欧诺商贸公司答辩称：首先，我公司具有从事特许经营 起当天内向甲方交纳品牌保证金5000元，保证金在乙方不违背合同规定内容的情况下，合同期满后一个月内退还乙方；乙方须一次性支付甲方加盟费用12 000元， ...
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代销产品共价值2400元；返还经营期间售卡价值19 500元；返还垫付的员工工资4661元、百度广告推广费453元、会计代理费450元；支付自2008 拉美容院从事美容服务的经营活动，未经工商行政管理机关核准注册登记，擅自改变企业住所地，北京市工商行政管理局朝阳分局向美容院发出责令改正通知书。蒋成洪不 ...
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：甲方向乙方提供总部区域独家加盟授权书，维护乙方区域权益；甲方免费培训乙方的员工；甲方需提供给乙方的协助包括：完整的管理经营经验；人员招收、训练的 证言以及当事人陈述等在案佐证。 本院认为：根据《商业特许经营管理条例》规定，所谓商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（ ...
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第六十四条第一款的规定，原审法院于2004年11月1日作出如下判决：一、太平洋公司应于判决发生法律效力之日起十日内退还押金330元、支付2003 法院认定涂兰花2003年11月12日以前工作表现较差无事实证据。太平洋公司作为企业虽有用人自主权，但不可无故解除事实劳动关系。第二，原审判决中认为“经调整后 ...
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原告的餐饮企业委托给被告经营管理，采取自负盈亏、交纳固定委托收益金的合作方式；2011年5月16日，被告在未与原告协商的情况下突然停业，遣散所有员工， 公司签订的合作协议书，是双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效，双方当事人应依约履行。从协议约定内容可知，双方之间签订的 ...
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