应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业 的一些法律实践中，很多用人单位设定加班津贴的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿，与法律对加班工资规定的立法目的相同，基于公平原则，加班津贴可以部分抵消 ...
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应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业 的一些法律实践中，很多用人单位设定加班津贴的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿，与法律对加班工资规定的立法目的相同，基于公平原则，加班津贴可以部分抵消 ...
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双粮（即工资），合算起来港贸应补偿本人9个月的工资才是合理的。至于本人同加工厂和港贸签定的合同合不合法，有没有非法用工，偷税漏税等问题，这些我 ，在当今法制社会，对这类没有社会公德责任的企业和企业主，我们的法制真得无能为力吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有没有什么办法和途径，运用法律的武器 ...
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】今年年初，收到顾问单位送来的《劳动争议仲裁申请书》，该单位一名女员工辞职后向江汉区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付2008年1月在职期间 比生育保险更加紧迫，生育保险还没有提到议事日程。1996年11月21日，位于西北的银川市制定了第一部有关生育保险的地方规章《银川市企业职工生育保险规定》（ ...
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能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，要求重新鉴定，但由于其未在规定的期限内提出，不予支持。由于被告月工资600元低于顺德区上年度企业职工月平均工资1380 的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，恳请二审法院驳回上诉人的 ...
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劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。 2002年5月15 飞鸿中心的《证明》。而二被告则认为：原告与东方飞鸿中心分别为独立企业法人，原告没有充分证据证明其所称的两单位之间战略合作意向的具体含义；滕辉当时 ...
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劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。2002年5月15 飞鸿中心的《证明》。而二被告则认为：原告与东方飞鸿中心分别为独立企业法人，原告没有充分证据证明其所称的两单位之间战略合作意向的具体含义；滕辉当时受 ...
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助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 竟然可以厚颜无耻地违背良心说出这些话，我真的无法接话了，是的，他有关系，但是他有没有必要因为这点工资编出这么多的事情出来呢？不当导演真的是可惜了 ...
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至今已经4年，由于当时是亲戚开的公司就没有签订劳动合同（有交金），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货，由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人，企业名称不 我想问几问题： 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以？ 2.公司辞退我和我自己提出辞职有什么区别和什么补偿？...
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之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业 ...
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