由企业按国家规定的标准和比例予以交纳。第十四条 符合下列条件之一的放假职工，企业不再为其负担各项社会保险费用、最低生活费和保险福利待遇，由与之重新建立劳动 回的书面通知后，无正当理由超过三十日仍不返回企业报到，可按国务院《职工奖惩条例》予以除名，也可视为该职工与企业自行解除劳动关系。第十七条 企业富余 ...
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甘地税三〔2000〕28号文件）执行。11．1995年1月1日以前企业依据《企业职工奖惩条件》已按除名、自行离职解除劳动关系的，不在安置范围之内；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动合同、自行离职等解除劳动关系 ...
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本厂退休职工）到厂工作。 七、企业有权根据国务院制订的《企业职工奖罚条例》，结合本企业的具体情 况，制订本企业奖惩实施办法。对违反劳动纪律的人员，企业 、企业有权按照生产特点和实际需要，自行确定机构设置和人员配备比例，有权根据企业内部和外部条件的变化调整机构和人员。 我市过去的有关规定与此通知有抵触的 ...
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我09年9月与单位人吵架 我找人打了他俩耳光，他要5万 不然追究我找的人 我给了5万签了和解协议单位领导做证也签了协议 现在由于某种原因单位要处分我 请问律师可以这样吗，职工奖惩条例规定一般处分3个月开除5个月，可条例作废了 现在处分员工的法律依据是什么，谢谢律师...
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十五条企业终止，必须依照》条例》第十七、十八、十九、二十条的规定办理。企业亏损达到资不抵债，确实无法经营，可由企业职工（代表）大会作出破产决定， ）提出企业的经济责任制方案，工资调整方案，劳动保护措施方案，奖惩办法和其他重要的规章制度；（六）提出企业年度财务预算，决策方案和利润分配方案；（七）按职工（ ...
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经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 凡设立 主管部门报送劳动工资统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由企业自行 ...
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形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(六)法律、法规 工作不能正常进行或者无法进行的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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，报企业主管部门备案。第二十五条合营企业应根据国家的法律、法规以及本企业的实际情况，制订职工奖惩办法。合营企业对在生产（工作）中作出显著成绩和重大 人事行政主管部门负责解释，并由各级劳动人事行政主管部门监督实施。第四十条本条例自公布之日起施行。1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十 ...
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（四）劳动合同期限未满，又不符合本条例第十三条规定的；（五）法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动 上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。第三章工资和奖惩第二十三条外商投资企业职工的工资制度、工资水平，奖励、津贴等制度由 ...
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（1）条第三章 工资和奖惩第二十三条 外商投资企业职工的工资制度、工资水平，奖励、津贴等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低 规定的除外；(四)劳动合同期满，又不符合本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定 ...
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