企业职工工伤事故处理办法 -全站搜索

社会法视角中的“工伤保险和民事赔偿”适用关系

劳动法律对工伤事故纠纷有比较明确的规定：工伤待遇纠纷属于劳动争议（《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条和《企业职工工伤保险试行办法》第55 的经济分析》，中国政法大学出版社2002年版。第241 -248页。（18）工伤保险不是人身保险，而是雇主责任险的“变种”，不适用人身险重复享受的原则。 ...

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工伤保险与民事赔偿适用关系研究

工伤保险性质，应当依照《民法通则》关于人身损害赔偿的规定和工伤保险法的规定处理工伤事故的赔偿。（11）《安全生产法》第48 条对两种机制工伤保险的改革，到1996 年底，要争取全国35 个大中城市按《企业职工工伤保险试行办法》实行改革，全国覆盖面要力争达到50 % ，到20世纪末，要有90 %以上 ...

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上下班途中的交通事故赔偿与工伤待遇诉求能否双重主

张展宏目前，有三种观点：一、总额补差赔付说 1、原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索，后“总额补差”。第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了 ...

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交通事故案件的分析和研究

。其次，在司法实践中，我国法律体系是以“运行支配和运行利益”原则确定交通事故损害赔偿案件的赔偿义务人，这里有三个司法解释：最高人民法院《关于购买人使用？劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 ...

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交通事故与工伤双赔偿

承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果；第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不 ...

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交通事故与工伤双赔偿

承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果；第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不 ...

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从“一个环节，八轮程序”看工伤认定制度之误

钟、殷二人发生交通事故的时间不是其因工外出的工作时间，不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》。 1996年8月由劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（下称《工伤试行办法》）第55条规定职工一方在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...

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从“一个环节，八轮程序”看工伤认定制度之误

钟、殷二人发生交通事故的时间不是其因工外出的工作时间，不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》。 1996年8月由劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（下称《工伤试行办法》）第55条规定职工一方在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...

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交通事故造成的工伤法律适用问题研究

生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》采取的是相加模式，即受害者除依法享有工伤社会保险外，还有获得民事赔偿的权利。在《解释》中，也赋予劳动者请求工伤竞合时法律适用的建议虽然1996年劳动部颁布《企业职工工伤保险试行办法》对处理因交通事故造成的工伤事故有所规定，但鉴于该《办法》已经废止，而《工伤 ...

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工伤待遇与民事赔偿可以兼得

日施行，是对96年出台的《企业职工工伤保险试行办法》的否定，原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定的交通事故引起工伤按照补差对待的规定因为《工伤职工待遇的巨大差别。而差别的体现为：工伤事故兼有民事赔偿的，省会城市职工享受工伤待遇困难重重，而且得先按照民事赔偿处理，适用补差原则。而非省会城市职工则 ...

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