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富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈雄兵违法解除劳动合同赔偿金3个月工资计16380元。二、申请人陈雄兵的其他仲裁请求,本会 真实意思表示,合法有效,应受法律保护,双方应当履行劳动合同约定的义务。被告是具有独立法人资格的企业单位,应当独立行使民事权利,并独立承担民事责任,而 ...
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字(2008)3号文关于公司《企业职工奖惩条例实施》细则的补充规定中第三条规定:职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配, 事实清楚,依据充分,程序合法。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求,本院不予支持。关于原告要求被告支付 ...
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劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 个月工资达1000万元,其后果也只是责令改正即可,不改正才承担赔偿金责任。如果是不订立劳动合同,则须直接支付二倍工资达1000万元。有关比较详细见下 ...
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高公司应向陈美阳支付加班工资5544元(2000÷20。92×29×200%)。关于解除劳动合同是由谁提出的问题,由于陈美阳作为证据提交的《辞职申请单》 公司支付社会保险金的请求处理正确,本院予以维持。陈美阳要求尚高公司支付赔偿金、克扣工资造成的经济损失、生活补助费、误工费没有事实和法律依据,本院不予 ...
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该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金,造成奥蒂斯陶瓷厂与彭泽夫劳动关系终止,责任在于奥蒂斯陶瓷厂,彭泽夫要求支付经济补偿金和50%额外 劳动者工资报酬经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;……(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”,奥 ...
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至飞力公司与梅东升之间。宏禹公司与飞力公司是两个不同的主体,企业性质不同,宏禹公司是中资有限责任公司,而飞力公司是中外合资经营有限责任公司 ,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。由于飞力公司无故克扣梅东升的工资, ...
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十八条、《企业职工奖惩条例》第十八条、《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 2003年来的社会保险和住房公积金;6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金10000元;7、如被上诉人需解除劳动关系,请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并 ...
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集体合同制度的企业,职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的;(九)国家和本市规定的其他情形。第三十四条 劳动者解除劳动合同,应当 上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。第四十八条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除劳动者承担 ...
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劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定,但提前通知期不得超过六个月 当事人应当对异议部分进行修改,并重新报送。第四十七条依法签订的集体合同企业和职工具有约束力。劳动合同劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 ...
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经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。第五章劳动合同的终止与续订第三十九条符合下列条件之一的,劳动合同即 上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。第四十八条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除劳动者承担 ...
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