本人在一家民营公司上班，入职一年零两个月，当时没有签订任何合同 公司休假制度为：每月休假三天，年假三天，其他节假日在月休假的基础上加一天。 想通过法律或者其他政府部门得到相应的补偿，需不需要取证，怎么取证不违法有效，是不是法律援助的范畴...
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我是用工方，员工8个月了，想让他强制休假，合法么？如果不休假，出了问题是谁的责任，用签保证书么？签保证书有什么注意事项，有法律效益么！我是从事民航服务业，确实不适合再让孕妇工作了，已经考虑到他们孕妇，改为行政班了，早9晚5，上2休1了。...
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我在2013年7月8号入职，想在2014年8月2号休年休假，可公司告诉我，公司规定是没有年休假，请问，我可以休年休假吗？...
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着，现在说要清退人员，本来我们这些合同工一直都是参照机关事业单位休假规定，说实话我们从来都没有所谓的休假，只是要求有个产假而已，参照公务员规定是半年，新领导还要把 就1600啊，这叫人怎么活下去，我主要就是想咨询一下行机关单位内部聘请人员的休假，特别是产假方面有没有什么相关规定？如果是劳务派遣人员呢？...
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我是船员，上船后有工资，在家里休假没有工资，离婚后孩子的抚养费如何支付？休假时间不等，有时3个月，有时8个月。...
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享受带薪年假7天（27336510），某公司应向穆某支付2008年1月至2010年9月未休年休假工资6924元（计算方法2008年每月平均工资314421.758200%﹢2009年每月平均工资269421.7510200%﹢2010年每月平均工资269421.757200%） ...
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我在证券公司工作，怀孕四个月出血，医生建议休假，保胎休假了四个月，产假休息了三个多月，在本单位工龄4年以上，单位每月工资都发给我的，前两 我的工资中包括了基本工资和提成），扣掉后多余部分就算我的生育金的钱，相当于我保胎休假工资都被扣掉了，我应该如何维权？？？如果公司算我病假工资的话，我要到医院打什么 ...
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律师您好！我是在2004年7月1日与现单位合同开始，到现在辞职，工作至2014年6月30日止，同时申请了年休假，现单位批下来给我的年休假只有三天（之前我没有请长假记录的）。想请问：我的累计工作时间已经十年了，只给我三天年休假，这合理吗？...
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厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假 期间只给劳动法最底底薪.算不算违法...
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进入一家物流公司上班，当时签了一年合同，合同到期之后一直没续签，今年3月公司告诉我要不无薪休假4个月，要不就借调去别的地方上几个月班再回来，我不想去别的地方上班，于是就无薪休假了，我想在休假的时候换份工作，现在有家公司让我去上班，但是原公司我也没打离职报告，这样做合法吗？估计是新 ...
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