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规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而第二十二条和第二十三条规定的可以让劳动者承担违约金情形仅仅是指:用人单位为劳动者提供了专项培训费用 单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议(实际上亦不涉及竞业限制问题), ...
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%的违约金。第二十一条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可 应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件, ...
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人和基金管理人除按《暂行办法》、基金契约及其他有关规定进行信息披露外,基金的信息在公开披露前应予保密,不得向他人泄露。(二)订明基金托管人和基金管理人 履行的,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。(二)说明托管协议当事人违反托管协议,应向对方支付违约金。如果违约已给对方造成的损失超过违约金 ...
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NO.25除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(专项培训费用及保密义务) 《劳动合同法实施条例》NO.26有 情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定 ...
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规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而第二十二条和第二十三条规定的可以让劳动者承担违约金情形仅仅是指:用人单位为劳动者提供了专项培训费用 单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议(实际上亦不涉及竞业限制问题), ...
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%的违约金。 第二十一条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可 应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件 ...
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人和基金管理人除按《暂行办法》、基金契约及其他有关规定进行信息披露外,基金的信息在公开披露前应予保密,不得向他人泄露。 (二) 订明基金托管人和基金 的,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。 (二)说明托管协议当事人违反托管协议,应向对方支付违约金。如果违约已给对方造成的损失超过违约金的 ...
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公章(骑缝章)后方为有效。3.授权限制:乙方所得授权,仅限于本协议项下授权内容之规定,并不得将此授权向任何第三方发放分许可或转授权。 第三条保证 同意而不按时交纳该费用不超过____日,除按本协议约定继续履行义务外,还应当向甲方支付违约金,每日应付违约金金额为当期未付许可使用费总额的千分之一。乙方如未 ...
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协议。 2.使用方必须根据国家基础地理信息数据的密级按国家有关保密法律法规的要求,采取有效的保密措施,严防泄密。 3.违约条款(1)提供方违反附表中 地理信息数据主管部门的规定,其使用权限无条件终止。(3)使用方违反本协议的任何约定,应按双方协议付款项总额的百分之百向提供方偿付违约金,同时承担因侵犯 ...
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的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续,须另行办理委托,律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方50%的优惠。双方的权利义务第七条 聘请方的权利1、 违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算);2、聘请方无故解除本协议,应向受聘方支付违约金 元,受聘方已收取的律师费不予退还;3、因受聘方律师工作 ...
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