人员作用（十一）凡全民所有制企业、科研单位的工作人员都可以通过组织选派、停薪留职、业余兼职、有偿聘职等形式承包、领办、创办集体企业；也可以从事技术开发 通过输出劳务，收取劳务费或提成收入，低于本地区职工平均工资的，按税收管理体制规定报批，给予适当减免营业税、所得税照顾。对一九七九年以前老集体企业，虽已 ...
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我区实际，制定本规定。第二条民办科技机构实行自愿组合，自筹资金，自主经营，独立核算，自负盈亏的原则，由离休、退休、辞职、退职、停薪留职及其它非在职 在职人员，应建立待业保险和退休养老金制度，聘用机构和受聘人员必须按自治区有关规定，向当地劳动人事部门指定的保险机构，定期缴纳待业保险金和退休养老金。第十七 ...
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大力发展民营科技型企业若干问题的决定》精神，结合厦门市的实际，制定本暂行规定。 第二条 民营科技型企业是以科技人员为主体，以技术开发、技术转让、 特区引进人才的有关规定，享受相应的优惠待遇。 第十一条 鼓励企事业科技人员创办民营科技型企业或到民营科技型企业工作。这些人员可申请办理停薪留职，并享受相应 ...
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规定办理；2．基本薪金数（基数）而后每满1年加发半个基数，但最高以30个基数为限；3．以上年资十足计算，停薪留职期间以中断计算。第四条 员工因下列情况之一，而致死亡者，除照前条规定的标准给恤外，得叙明事实呈请总经理另行核恤，酌给3-10个月以内基本薪金的 ...
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、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部关于《江西省县(市、区)人民武装部职工管理暂行规定》业经省人民政府、省军区同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。.江西省县(市 移交。第十四条集体所有制职工不得调入人武部工作。第十五条人武部职工不得“停薪留职”。第四章职工培训与考核第十六条人武部职工应贯彻先培训后就业、 ...
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合理流动，根据国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》，结合我市实际，特制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条人才流动中的争议问题，经 ；(二)专业技术人员流动中发生的人事方面的争议；(三)专业技术人员兼职、辞职、停薪留职发生的人事方面的争议；(四)专业技术人员跨单位、跨系统、跨地区承包、 ...
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店经营管理规定》结合深圳的实际，特制定本规定。第一条 申办个体发廊美容店，申请人应当出具以下证明材料。 (一)待业证、离退休证、辞职证、停薪留职证、无业证等有效证明之一； (二)由本市劳动部门核发的美发美容《岗位合格证》； (三)申请人 ...
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条 为了适应本市社会、经济和科学技术发展的需要，充分发挥科技人员的作用，特制定本规定。 第二条 民办科学研究和技术服务机构(包括个体经营和集体经营)是实行自筹资金、 户口的非在职科技人员，包括退职、辞职、退休、离休、待业以及经特殊批准停薪留职等科技人员；二、有明确的专业技术和业务经营范围；三、至少有一 ...
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兼并方应按实际人数支付待业费及有关费用。允许被兼并企业的职工办理调动、停薪留职、提前厂内退休、退职手续。 第十一条 被兼并企业的离、退休职工， 十七条 企业兼并前享受政策性减免税生产的产品，如兼并后继续生产的，可按规定继续享受减免税待遇。对兼并企业内部转移自用量原材料及协作配套件，不再征收增值税和产品 ...
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，可按沈政发(1986)102号文件规定的比例，提取有关人员的酬金。 第十四条 科技人员经所在单位批准，可停薪留职到农村承担“星火计划”项目，其工资和 ，市税务局批准，按沈政办发(1986)73号、沈政发(1986)102号等文件的规定，享受新产品的减免税待遇。减免的税金，企业应作为技术开发基金。 第 ...
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