的水平和实际应用能力，为国家整体推进信息化建设和实施电子政务奠定基础。所有公务员要掌握信息化与电子政务的基础知识和计算机网上办公实务，了解信息安全在电子 ，将成绩登记在《国家公务员培训证书》上。不参加培训或培训不合格者，当年年度考核不得评为优秀。 七、工作要求各级人事部门要根据实际情况抓紧研究制定本 ...
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（现价）％国内生产总值增长率为国家统计局公布的数据。第六条征管工作质量考核指标是：税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率，欠税增减率、申报准确率 考核评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的单位，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。第十一条各省、自治区、 ...
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服务，品行端正，正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。公务员是代表国家履行公职的，是人民的公仆、勤务员，特别是面临执政和改革开放的考验 应具有在下一级两个以上职位任职的经历。 晋升职务的公务员，除符合上述条件外，还应符合下列要求：一是在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中 ...
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由省级以上党委、政府或者中央机关批准。授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。由市(地)级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核 ...
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，并已参加公务员登记，身体健康；副主任科员或科员以下；（二）全日制本科及以上学历，学士及以上学位；（三）近三年度考核为“称职”及 与岗位有关的其他条件 市防汛防旱防风指挥部办公室 科员及以下 1 市内外在编在职公务员 男 30 本科（学士）以上 本科专业：水文与水资源工程 全日制普通高等院校毕业。有 ...
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不得超过100%）确定出该单项得分，各单项得分的分合计数为单位年度考核总分。（二）考核等次认定考核等次分为完成、基本完成、未完成三个等次。完成：各项考核目标 三）被认定为“未完成”等次的，其室、局、科主要负责人不能被为优秀公务员。（四）虽完成任务但有下列情况之一者不予受奖。1、有令不行，有禁不止，工作 ...
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行政管理相对人和社会各界的意见；(三)市人民政府批准的其他评议考核方式。第十条行政执法评议考核实行年度考核制度。市人民政府法制机构应于每年第二季度制定出本 的，视其情节，由有关部门按照《汕尾市行政执法责任追究暂行办法》及公务员管理等相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分； ...
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限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训、 人员，按照《南昌市行政过错责任追究办法》、《南昌市行政首长问责暂行办法》以及公务员管理等有关规定应当追究责任的，移送有关部门追究相应责任。第十五条本 ...
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结合自身实际认真组织实施。 二○○八年三月二十一日 阿坝州全面推进依法行政工作2008年度安排 2008年是贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要 的法律知识考察和测试。继续加强对《纲要》的学习，并纳入对公务员的年度考核。（三）强化宣传教育。充分利用各种新闻媒体，坚持不懈地开展法制 ...
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限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训、 有违法或不当行政执法行为的行政执法部门和行政执法人员，按照《中华人民共和国公务员法》、《新余市行政过错责任追究办法》等有关规定应当追究责任的，移送有关 ...
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